Perlu Atau Tidak Letak Rujukan Dalam Resume? Ini Jawapan Tepat
Soalan ini sering ditanya oleh pencari kerja: perlu atau tidak meletakkan senarai nama rujukan dalam resume?
Jawapannya mudah — tidak wajib, tetapi bergantung kepada situasi permohonan kerja. Ramai calon masih memasukkan rujukan dalam resume walaupun tidak diminta, sedangkan amalan ini sebenarnya tidak lagi menjadi keutamaan dalam penilaian awal majikan.
Dalam artikel ini, admin kongsikan panduan yang ringkas tetapi lengkap: bila rujukan perlu diletakkan, bila tidak perlu, siapa yang sesuai dijadikan rujukan, serta cara menyediakan rujukan yang betul dan profesional.
Jawapan Ringkas: Wajib Atau Tidak?
- Tidak wajib jika majikan tidak meminta secara khusus.
- Wajib jika majikan meminta rujukan sama ada dalam iklan jawatan, borang permohonan, atau selepas temuduga (peringkat akhir).
Hakikatnya, kebanyakan majikan hari ini lebih fokus kepada:
- Resume yang ringkas dan kemas
- Kemahiran dan pengalaman yang relevan
- Cara calon membawa diri dan menjawab soalan semasa temuduga
Rujukan biasanya hanya disemak apabila calon sudah hampir dipilih.
Kenapa Rujukan Tidak Lagi Keutamaan Dalam Resume?
Antara sebab utama:
- Resume terlalu panjang menyukarkan penilaian
- Majikan hanya mengambil beberapa saat untuk imbas resume
- Rujukan jarang dihubungi pada peringkat awal
- Maklumat rujukan selalunya diminta kemudian
Oleh itu, meletakkan senarai rujukan penuh dalam resume utama bukan lagi satu keperluan.
Ayat Resume Paling Selamat Digunakan
Jika majikan tidak meminta rujukan secara khusus, gunakan ayat ini di bahagian akhir resume:
Rujukan disediakan atas permintaan
Ayat ini:
- Profesional dan kemas
- Diterima oleh majikan kerajaan & swasta
- Menjimatkan ruang resume
- Memberi fleksibiliti kepada calon
Bila Anda Digalakkan Meletakkan Rujukan?
Anda boleh mempertimbangkan untuk letak rujukan jika:
- Permohonan jawatan kerajaan atau GLC
- Jawatan pendidikan (guru, tutor, KAFA, pensyarah)
- Jawatan kontrak atau projek
- Majikan meminta resume lengkap
Tip penting: Jika anda ingin meletakkan rujukan, hadkan kepada 2–3 orang sahaja.
Individu Yang Sesuai Dijadikan Rujukan
Berikut ialah individu yang lazim dan sesuai dijadikan rujukan:
- Guru (lepasan sekolah)
- Pensyarah atau Ketua Program
- Penyelia latihan industri atau tesis
- Bekas majikan
- Supervisor atau ketua unit
- Rakan sekerja (bukan rakan rapat)
- Pengerusi persatuan atau ketua sukarelawan
- Jurulatih atau ketua projek
Elakkan menjadikan individu berikut sebagai rujukan:
- Ahli keluarga
- Rakan terlalu rapat
- Individu yang tidak mengenali prestasi kerja anda
Persediaan Sebelum Meletakkan Rujukan
Jangan letak nama seseorang sebagai rujukan tanpa persediaan.
Sebelum berbuat demikian:
- Maklumkan dan minta kebenaran terlebih dahulu
- Terangkan jawatan yang dipohon dan organisasi
- Beritahu jenis temuduga atau proses permohonan
- Pastikan rujukan bersedia dihubungi dan boleh memberi maklum balas positif
Rujukan yang bersedia akan membantu anda kelihatan lebih meyakinkan di mata majikan.
Format Senarai Rujukan Yang Betul
Jika rujukan diminta, sediakan maklumat berikut secara kemas:
- Nama penuh
- Jawatan
- Nama organisasi atau institusi
- Nombor telefon
- Emel profesional
Cadangan Edubestari: Sediakan senarai rujukan dalam dokumen berasingan (contoh: “Reference List”), bukan resume utama.
Kesimpulan
- Rujukan bukan keutamaan dalam resume
- Resume perlu fokus kepada kemahiran & pengalaman
- Rujukan disediakan apabila diminta
- Ayat “Rujukan disediakan atas permintaan” sudah mencukupi
Resume yang baik bukan yang panjang, tetapi yang mudah dibaca dan mudah dinilai.
Bacaan Berkaitan (Edubestari)
- 5 Perkara Yang Patut Di Elakkan Dalam Resume
- Contoh Resume Untuk Lepasan SPM
- Apa Yang Menjadikan Resume Kelihatan Menarik?
Soalan Lazim (FAQ)
1) Perlukah saya letak rujukan dalam resume jika tidak diminta?
Tidak wajib. Jika majikan tidak meminta, lebih baik gunakan ayat “Rujukan disediakan atas permintaan” supaya resume kekal ringkas dan profesional.
2) Berapa orang rujukan yang sesuai diletakkan?
Kebiasaannya 2 hingga 3 orang rujukan sudah memadai. Pastikan mereka mengenali anda secara profesional dan bersedia dihubungi.
3) Siapa yang paling sesuai dijadikan rujukan?
Individu yang sesuai termasuk guru/pensyarah, penyelia latihan industri, bekas majikan, supervisor, ketua unit atau ketua projek. Elakkan ahli keluarga dan rakan terlalu rapat.