“When can u start?” atau ” Bila anda boleh mula bekerja?” boleh dikatakan antara soalan yang agak famous ditanya dalam temuduga kerja di syarikat swasta. Ada yang cakap bila majikan tanya soalan ini dalam temuduga, maksudnya anda dah pasti dapat kerja, betul ke?
Tidak ya! Sebenarnya soalan ini adalah salah satu cara majikan nak tahu calon sebenarnya bersedia atau tidak untuk bekerja. Cara anda menjawab soalan ini sebenarnya akan mempengaruhi keputusan majikan untuk ambil anda bekerja atau tidak. Macam mana nak jawab mengikut situasi anda?
Ikuti perkongsian di bawah untuk dapatkan contoh jawapan yang sesuai mengikut situasi calon.
CONTOH JAWAPAN
Macam mana nak jawab soalan “When can you start”? Jangan terlalu yakin terus jawab “i can start tomorrow”!
Berikut adalah contoh jawapan yang anda boleh gunakan dan jadikan rujukan sekiranya ditanya “bila boleh mula kerja”? mengikut situasi anda:
1) Jawapan Sekiranya Anda Boleh Mula Segera
“After learning more about this role, I am confident it would be a great fit for my experience and skill set. I can be available to start as soon as the beginning of the next work week”
2) Jawapan Jika Anda Kena Bagi Notice Dekat Company Lama Dulu
“I am excited for the oppurtunity to join your team. I have several projects to wrap up in my current role at [Company]. I plan to give them [number of weeks] notice to make a smooth transition for my co-workers and be happy to come onboard with the team here after that time”
3) Jawapan Jika Anda Nak Rehat Dulu Sebelum Mula Kerja
” I am really looking forward to being part of the team. However, I do have some previously scheduled commitments to attend to after giving notice at my current job. My ideal start date would be [number of weeks] from a potential offer”
Tapi jika mereka suruh anda masuk awal, anda boleh jawab macam ni:
” While my ideal start date is [date], I do have some flexibility, and I’d be happy to figure out a date that works with your timeline.
4) Jawapan Jika Anda Kena Cari Rumah Sewa Baru
“”his role sound like a great fit for me, and I’m excited for the next steps. Because the role requires relocation to [city/state], what timeline do you have in mind for a candidate who transitioning form another city/ state?”
Ada yang cakap bila majikan tanya soalan ini dalam temuduga, maksudnya anda dah pasti dapat kerja, betul ke? Tidak ya! Sebenarnya soalan ini adalah salah satu cara majikan nak tahu calon sebenarnya bersedia atau tidak untuk bekerja.
Semoga bermanfaat!
