Perbezaan Faedah Antara Kakitangan Kerajaan Lantikan Tetap Dan Kontrak

On Nov 16, 2022

Jika anda perasan, tak banyak pengambilan jawatan kerja kerajaan secara tetap. Kebanyakan pengambilan adalah bagi lantikan secara kontrak. Walauun faedah yang diterima oleh kakitangan lantikan kontrak dan tetap lebih kurang sahaja, namun ada juga bezanya.

Lantikan secara kontrak mungkin tidak akan menikmati kelebihan seperti lantikan secara tetap dan berpencen, namun faedah-faedah tersebut akan diberikan dalam inisiatif lain seperti elaun yang lebih tinggi, gaji yang lebih menarik, kebajikan dan jaminan yang lebih baik.

Ikuti perkongsian di bawah untuk lihat perbezaan antara faedah yang diterima kakitangan kerajaan lantikan kontrak dan tetap.

Isi Kandungan

PERBEZAAN ANTARA KAKITANGAN TETAP & KONTRAK

Berikut adalah kelebihan dan kekurangan kakitangan tetap dan kontrak yang anda perlu tahu:

Jawatan Tetap

Layak mendapat pencen
Mudah untuk membuat pinjaman
Menerima gaji konsisten
Ada kenaikan gaji
Cuti tahunan
Berpeluang dinaikkan pangkat
Menerima bonus
Ada bayaran Kumpulan Wang Simpanan Pekerja, Socso

Lantikan Kontrak

Kontrak boleh diberhentikan bila-bila masa
Tiada jaminan masa depan
Ada kenaikan gaji
Cuti tahunan diberikan
Tiada peluang kenaikan pangkat, kecuali jika mohon jawatan baru dengan gred yang lebih tinggi
Hanya menerima sahguhati tahunan
Ada bayaran Kumpulan Wang Simpanan Pekerja, Socso

KELEBIHAN PEKERJA KONTRAK

Walaupun pekerja kontrak tidak mendapat faedah sama seperti pekerja tetap, anda masih mempunyai kelebihan tersendiri seperti:

Berpeluang mendapat lantikan tetap
Dapat bina kerjaya
Dapat meningkatkan prestasi kerja & memastikan hasil kerja berkualiti
Dapat membuat perancangan perkembangan kerjaya
Berpeluang mendapat pengalaman dari pekerja tetap
Mempunyai kemampuan untuk bertukar ke syarikat lain sekiranya tidak sesuai
Pengawalan yang lebih tinggi terhadap jumlah kerja dan jenis pekerjaan yang disiapkan

Semoga bermanfaat!