Gaji Anda Di Bawah RM1,200? Ini Cara Buat Aduan, Majikan Boleh Didenda Sehingga RM20,000
Tahukah anda gaji minimum di negara kita seperti yang ditetapkan pada 2019 adalah RM1,200 atau RM1,100? Pada tahun 2019, kerajaan memutuskan kadar gaji minimum dinaikkan kepada RM1,200 sebulan di bandar utama manakala kadar gaji minimum kekal pada RM1,100 sebulan di kawasan selain wilayah bandar utama. Pada tahun 2021, penetapan gaji minimum ini masih digunakan.
Sekiranya anda diambil bekerja dan diberi gaji kurang daripada gaji minimum yang ditetapkan, anda berhak untuk buat aduan dan majikan boleh dikenakan denda atau didakwa di mahkamah.
Ikuti perkongsian di bawah untuk maklumat lanjut mengenai aduan & denda majikan yang menggajikan pekerja di bawah gaji minimum.
Isi Kandungan
PENETAPAN GAJI MINIMUM RM1,200/ RM1,100
Kerajaan memutuskan kadar gaji minimum dinaikkan kepada RM1,200 sebulan di bandar utama manakala kadar gaji minimum kekal pada RM1,100 sebulan di kawasan selain wilayah bandar utama.
Gaji Minimum RM1,200 (Bandar Utama)
Bandar utama yang dimaksudkan adalah tersenarai di bawah pentadbiran majlis bandar raya dan majlis perbandaran berikut:
Kawasan Majlis Bandaraya
- Johor Bahru
- Iskandar Puteri
- Alor Setar
- Melaka Bersejarah
- Pulau Pinang
- Seberang Perai
- Ipoh
- Shah Alam
- Petaling Jaya
- Kuala terengganu
- Kuching Utara
- Kuching Selatan
- Miri
- Kota Kinabalu
- Kuala Lumpur
- Seremban
Kawasan Majlis Perbandaran
- Batu Pahat
- Kluang
- Kulai
- Muar
- Segamat
- Pasir Gudang
- Kulim
- Sungai Petani
- Langkawi
- Kubang Pasu
- Kota Bharu
- Alor Gajah
- Jasin
- Hang Tuah Jaya
- Port Dickson
- Jempol
- kuantan
- Temerloh
- Bentong
- Manjung
- Kuala Kangsar
- Taiping
- Teluk Intan
- Kangar
- Ampang Jaya
- Kajang
- Klang
- Selayang
- Subang Jaya
- Sepang
- kemaman
- Dungun
- Padawan
- Sibu
- Kota Samarahan
- Bintulu
- Sandakan
- Tawau
- Labuan
- Putrajaya
Gaji Minimum RM1,000
Manakala kadar gaji minimum kekal pada RM1,100 sebulan di kawasan selain wilayah bandar utama yang dinyatakan di atas.
DENDA TERHADAP MAJIKAN
Majikan anda boleh didenda, dan denda itu dikira bagi setiap pekerja yang gagal dibayar gaji minimum. Di bawah Seksyen 43 Akta Majlis Perundangan Gaji Negara 2011 (Akta 732):
Majikan yang tidak membayar gaji pokok sebagaimana yang dinyatakan dalam perintah gaji minimum kepda pekerjanya melakukan suatu kesalahan, dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi sepuluh ribu ringgit bagi setiap pekerja.
Penalti untuk ketidakpatuhan bagi undang-undang ini adalah seperti jadual berikut:
CARA BUAT ADUAN TERIMA GAJI DI BAWAH GAJI MINIMUM
Sekiranya anda merupakan pekerja yang telah menerima gaji di bawah gaji minimum, anda boleh buat aduan melalui salah satu kaedah berikut:
- Buat aduan terus ke Jabatan Tenaga Kerja berdekatan dengan anda dengan membawa butiran lengkap mengenai aduan yang ingin dibuat
- Buat aduan terus ke laman web Kementerian Sumber Manusia di http://mohr.spab.gov.my/.
Pastikan butiran aduan yang mengandungi butiran seperti berikut bagi memudahkan proses siasatan aduan dijalankan.
- Nama
- Jenis Pengadu
- No Kad Pengenalan
- Tajuk Aduan
- Jantina
- Butiran Aduan
- Alamat
- Aduan terdadap Bahagian/ Jabatan/ Agensi
- Negara/ Negeri/ Daerah
- Tindakan yang telah diambil pengadu
- Telefon/ Emel
- Tindakan yang dikehendaki dari Kementerian Sumber Manusia
- Pekerjaan
Jangan pernah takut untuk bersuara mempertahankan hak anda! Sebagai seorang pekerja anda perlu sentiasa peka terhadap undang-undang yang melindungi hak anda tidak kira dari segi kebajikan, kesihatan dan juga dari segi pembayaran gaji anda.