“Ada Ijazah, Kenapa Mohon Jawatan Gred 29?” Ini Contoh Jawapan Lengkap Yang Anda Boleh Tiru

“Ada Ijazah, Kenapa Mohon Jawatan Gred 29?”

Kerap juga soalan ini diberikan kepada calon temuduga yang ada kelulusan ijazah tetapi mohon jawatan gred 29 atau jawatan dengan kelulusan STPM/ diploma. Jangan salah sangka, bukan panel nak halang anda mohon jawatan gred yang rendah. Tetapi sebenarnya panel nak uji cara calon menjawab soalan.

Nak jawab ada caranya, jangan berikan jawapan yang terlalu ringkas. Tunjukkan bahawa anda tahu mengenai dasar one-step-lower dan berikan jawapan yang jelas kenapa anda mohon jawatan dengan gred yang lebih rendah.

Ikuti perkongsian di bawah untuk dapatkan tips menjawab soalan dan beberapa contoh jawapan yang anda boleh gunakan.

TIPS JAWAB SOALAN

Berikut adalah tips menjawab soalan berkaitan permohonan jawatan yang lebih rendah daripada kelayakan;

Memahami Dasar “One Step Lower”

Dasar “one step lower” adalah garis panduan yang ditetapkan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) yang membolehkan pemegang ijazah memohon jawatan yang memerlukan kelayakan lebih rendah, seperti STPM atau diploma. Dasar ini diwujudkan untuk memberi peluang kepada calon yang mungkin ingin memulakan kerjaya dalam sektor awam di gred yang lebih rendah, dengan harapan untuk berkembang ke peringkat yang lebih tinggi melalui pengalaman kerja.

Sebagai calon, penting untuk anda menyedari dasar ini dan menyebutnya dalam jawapan anda. Ini menunjukkan bahawa anda berpengetahuan dan telah melakukan penyelidikan tentang struktur perkhidmatan awam di Malaysia.

Mengapa Memilih Jawatan Gred Rendah?

Terdapat pelbagai sebab mengapa seseorang dengan ijazah mungkin memilih untuk memohon jawatan gred rendah. Antara sebab yang boleh diterangkan dalam temuduga termasuk:

1. Kesediaan untuk Bekerja dari Bawah: Menunjukkan bahawa anda tidak kisah memulakan kerjaya dari bawah kerana percaya ia memberi peluang untuk memahami tugas dan tanggungjawab secara lebih mendalam. Pengalaman ini akan menjadikan anda lebih kompeten apabila mendapat kenaikan pangkat.
2. Strategi Kerjaya Jangka Panjang: Menerangkan bahawa anda melihat jawatan gred rendah sebagai langkah pertama dalam perancangan kerjaya jangka panjang. Anda ingin membina asas yang kukuh sebelum mengambil tanggungjawab yang lebih besar.
3. Peluang Pembangunan Kemahiran: Menjelaskan bahawa jawatan tersebut menawarkan peluang untuk membangunkan kemahiran tertentu yang penting bagi kemajuan kerjaya anda di masa depan.

Panduan Menyesuaikan Jawapan Berdasarkan Latar Belakang

Tidak semua calon mempunyai alasan yang sama untuk memohon jawatan gred rendah. Oleh itu, penting untuk menyesuaikan jawapan anda berdasarkan latar belakang, pengalaman kerja, dan matlamat kerjaya anda. Berikut adalah beberapa senario yang mungkin dihadapi oleh calon:

• Calon Baru Tamat Pengajian: Jika anda baru tamat pengajian dan belum mempunyai pengalaman kerja, anda boleh menekankan bahawa anda ingin memulakan kerjaya dalam sektor awam untuk mendapatkan pengalaman praktikal dan membina asas yang kukuh.
• Calon yang Beralih Bidang: Jika anda beralih bidang, anda boleh menerangkan bahawa memohon jawatan gred rendah adalah langkah strategik untuk memahami industri atau bidang baru sebelum melangkah ke peringkat yang lebih tinggi.
• Calon dengan Pengalaman Kerja: Jika anda sudah mempunyai pengalaman kerja, nyatakan bagaimana pengalaman anda boleh memberi manfaat dalam jawatan tersebut, dan bagaimana anda merancang untuk menggunakan pengalaman ini untuk membantu organisasi.

CONTOH JAWAPAN TERBAIK

Sekiranya anda ditanya soalan “Ada Ijazah, kenapa mohon jawatan gred rendah?”, anda boleh ikut jawapan yang dikongsikan di bawah:

Contoh 2

Sekiranya saya mengisi maklumat pendidikan yang rendah dalam SPA dan tidak mengatakan saya mempunyai kelayakan yang tinggi demi untuk mohon jawatan yang rendah, semestinya saya akan dikatakan menipu maklumat akademik. Saya mohon jawatan selaras dengan dasar one step lower. Jadi tidak menjadi masalah sekiranya saya memohon jawatan gred 29.

Dan saya tidak kisah sekiranya bekerja dari bawah kerana saya boleh banyak belajar dari bawah yang boleh saya gunakan kemahiran dan pengalaman tersebut untuk menjadi seorang pegawai yang cemerlang sekiranya saya mempunyai rezeki untuk menjadi seorang pegawai.

Contoh 3

Saya tidak kisah untuk bekerja dibawah kelulusan yang saya miliki kerana pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam telah meletakkan syarat bahawa pemohon boleh memohon jawatan one step below dan bagi pendapat saya, lebih baik sekiranya saya bermula dari bawah dimana boleh membantu untuk saya memahami lebih jelas tentang skop kerja sebagai Pembantu Tadbir Perkeranian dan Operasi, yang mana boleh memberikan saya ilmu untuk mendidik anak buah dalam seliaan saya sekiranya satu hari nanti saya mendapat jawatan setaraf dengan kelulusan akademik yang saya miliki.

Menjawab Soalan Lain yang Berkaitan

Selain soalan utama, panel temuduga mungkin akan bertanya soalan lain yang berkaitan, seperti:

• “Mengapa tidak memohon jawatan yang sesuai dengan kelayakan anda?”
• “Bagaimana anda melihat peranan ini menyumbang kepada perkembangan kerjaya anda?”

Untuk menjawab soalan-soalan ini, pastikan anda:

• Menekankan kesediaan anda untuk belajar dan membina pengalaman.
• Menghubungkan peranan tersebut dengan matlamat kerjaya jangka panjang anda.
• Menunjukkan pengetahuan anda tentang struktur perkhidmatan awam dan peluang kenaikan pangkat.

Dah jelas dengan jawapan yang dikongsikan dan nampak cara untuk menjawab soalan ini dengan bijak? Semoga perkongsian idea untuk jawapan ini dapat membantu anda menghadapi temuduga nanti.

Memohon jawatan gred rendah walaupun mempunyai ijazah bukanlah sesuatu yang luar biasa, dan ia boleh menjadi langkah strategik dalam kerjaya anda. Dengan persediaan yang betul dan jawapan yang bijak, anda boleh meyakinkan panel temuduga bahawa anda adalah calon yang sesuai untuk jawatan tersebut, walaupun dengan kelayakan yang lebih tinggi. Jangan lupa untuk menyebut tentang dasar “one step lower” dan kaitkan jawapan anda dengan matlamat kerjaya jangka panjang anda.

Semoga panduan ini membantu anda dalam menghadapi temuduga dan mencapai kejayaan dalam kerjaya anda