Majikan Tak Nak Bayar Gaji Dalam Tempoh PKP, Apa Tindakan Saya Perlu Buat Sebagai Pekerja?
Isi Kandungan
Pengenalan
Kerajaan telah mengumumkan penularan virus Covid-19 meningkat dengan mendadak dan sehubungan dengan itu, Perdana Menteri dan jawatankuasa yang terlibat mengambil langkah serta merta untuk menghalang merebaknya Covid-19 dengan menjalankan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) dan secara tidak langsung pelbagai sektor serta industri terutamanya swasta tidak dibenarkan beroperasi sepanjang tempoh PKP dijalankan.
Hanya 8 kerja kritikal sahaja yang dibenarkan untuk beroperasi sepanjang tempoh PKP ini.
Apakah jenis 8 kerja kritikal tersebut?
Berikut adalah 8 kerja kritikal yang berada dalam skop Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP).
Majikan enggan membayar gaji dan apa yang perlu saya lakukan?
Sekiranya majikan enggan membayar gaji kepada anda, anda boleh terus menghubungi Jabatan Tenaga Kerja melalui emel atau hadir ke pejabat JTK yang berdekatan selepas tamat tempoh PKP.
Adakah gaji yang dibayar kepada saya penuh sebulan atau separuh atau mengikut hari bekerja sahaja?
Ya, majikan perlu membayar gaji penuh kepada pekerja. Manakala bagi pekerja bergaji harian perlu di bayar mengikut kadar upah yang dipersetujui bersama di dalam surat pelantikan.
Tetapi gaji harian saya tidak tetap, bagaimana pula?
Sekiranya bergaji harian yang tidak tetap,majikan perlu membayar mengikut kadar upah yang minimum.
Majikan saya tersenarai dalam essential service, tetapi saya enggan pergi bekerja, adakah majikan saya perlu membayar gaji saya?
Jawapannya adalah anda tidak layak mendapat gaji kerana majikan anda tersenarai di dalam essential services.
Sekiranya terdapat masalah berkaitan gaji antara saya dan majikan, siapa dan di mana perlu saya hubungi?
Sekiranya masalah berkaitan gaji belum selesai serta soalan berkaitan sepanjang tempoh PKP ,anda boleh:
- Emel ke Jabatan Tenaga Kerja : jtksm@mohr.gov.my
- Aduan melalui portal rasmi Jabatan Tenaga Kerja : http://jtksm.mohr.gov.my/ms/tuntutan-melalui-kes-buruh
- Telefon Kementerian Sumber Manusia (rujuk gambar di bawah)
