Kenapa Resume Biasa Lebih Relevan Berbanding Resume Yang Penuh Warna Warni & Icon? Ini Jawapannya

On Aug 8, 2025 Last updated Aug 8, 2025

Dalam era media sosial dan reka bentuk kreatif, ramai pencari kerja mula menghasilkan resume yang dipenuhi warna terang, pelbagai jenis font, dan ikon-ikon menarik. Matlamatnya jelas – untuk tampil menonjol di mata majikan. Namun, adakah cara ini benar-benar membantu atau sebenarnya mengurangkan peluang anda dipanggil temu duga?

Bagi kebanyakan majikan, terutama dalam sektor kerajaan dan syarikat korporat besar, mereka lebih mengutamakan resume yang ringkas, jelas, dan mudah dibaca. Resume yang terlalu berwarna-warni boleh memberi gambaran kurang profesional, terutamanya jika jawatan yang dipohon memerlukan imej yang formal.

Selain itu, sistem penapisan resume automatik seperti ATS (Applicant Tracking System) sering gagal membaca maklumat daripada resume yang menggunakan terlalu banyak elemen grafik. Ini bermakna, walaupun kelihatan cantik pada pandangan mata manusia, resume tersebut mungkin tidak melepasi saringan awal sistem.

Oleh itu, memahami keperluan industri dan menyesuaikan format resume mengikut jawatan yang dipohon adalah kunci kejayaan. Resume yang ringkas dan profesional lebih mudah dinilai, memberi fokus kepada isi kandungan, dan meningkatkan peluang anda mara ke peringkat seterusnya.

1. Resume Profesional Lebih Mesra ATS

Kebanyakan syarikat, terutama syarikat besar dan sektor awam, menggunakan sistem ATS untuk menyaring ratusan permohonan kerja. Resume yang terlalu banyak warna, ikon, atau grafik akan menyebabkan teks sukar dibaca oleh sistem ini. Akibatnya, permohonan anda mungkin ditolak sebelum sampai ke meja HR.

Contoh:
Seorang calon memohon jawatan Pegawai Tadbir di sebuah agensi kerajaan menggunakan resume berwarna biru pekat dengan banyak ikon. Apabila dimuat naik ke sistem e-perjawatan, beberapa maklumat penting seperti pengalaman kerja dan kelayakan akademik tidak dapat dikesan oleh sistem, lalu gagal ke peringkat seterusnya.

Artikel Berkaitan: Step-by-Step Resume Tips Untuk Pencari Kerja – Confirm HR Cari!

2. Kesan Pertama Kepada Majikan

Resume adalah dokumen rasmi. Dalam bidang yang memerlukan tahap profesionalisme tinggi, resume yang terlalu kreatif boleh menimbulkan persepsi negatif. Majikan mungkin menganggap calon kurang memahami etika profesional atau tidak serius terhadap jawatan yang dipohon.

Contoh:
Bagi jawatan seperti Akauntan, Pegawai Sumber Manusia, atau Pegawai Perkhidmatan Awam, resume formal dengan warna latar putih, font hitam, dan susunan maklumat teratur lebih memberi keyakinan kepada penemuduga berbanding resume dengan pelbagai warna dan bentuk grafik.

3. Fokus Pada Isi, Bukan Hiasan

Majikan membaca resume untuk mencari kelayakan, kemahiran, dan pengalaman kerja. Hiasan berlebihan boleh mengalih perhatian daripada maklumat penting ini. Resume biasa yang ringkas membantu majikan menilai kelayakan calon dalam masa singkat, terutamanya jika mereka perlu menapis ratusan permohonan.

Contoh:
Calon A menghantar resume dua muka surat dengan format hitam putih, menyenaraikan pengalaman kerja secara jelas. Calon B menghantar resume satu muka surat penuh warna dan grafik, tetapi maklumat pengalaman hanya ringkas. HR lebih mudah menilai calon A kerana penyampaian maklumatnya jelas.

Kesimpulan

Resume yang ringkas, kemas, dan profesional lebih relevan terutamanya untuk jawatan formal atau organisasi besar. Walaupun kreativiti boleh membantu dalam bidang tertentu seperti reka bentuk grafik atau pemasaran, kebanyakan majikan mengutamakan kandungan dan kebolehbacaan berbanding rupa yang terlalu kreatif.

Pilih format resume yang mesra ATS, gunakan font profesional seperti Arial atau Calibri, dan pastikan maklumat disusun mengikut keutamaan – pengalaman, pendidikan, kemahiran. Ingat, tujuan utama resume adalah untuk menyampaikan kelayakan anda dengan cara yang paling mudah difahami, bukan untuk mempamerkan kemahiran seni reka kecuali ia relevan dengan jawatan yang dipohon.