Guna 32 Soalan Bernas Ini Di Akhir Sesi Temuduga. Pasti Dapat Kerja!
Setiap temuduga yang dihadiri, pasti akan diakhiri dengan soalan popular daripada majikan iaitu “Anda ada sebarang soalan?”.
Sebenarnya soalan seperti ini adalah perangkap daripada majikan untuk melihat keyakinan anda dalam sesi temuduga tersebut.
Ya, majikan hendak pastikan bagaimana anda handle situasi tersebut dan apa anda akan soal mereka sebagai majikan.
Jika anda berhasrat untuk lulus temuduga tersebut dan dapatkan markah penilaian yang baik, pastikan anda ajukan soalan kepada penemuduga kerana sebenarnya itulah yang mereka nantikan! Penting untuk anda tahu bahawa temuduga adalah perkongsian jalan dua hala.
Dalam menanyakan soalan kepada penemuduga, anda harus menemuramah mereka sama seperti mereka menemuduga anda. Jangan segan silu untuk ajukan soalan kepada mereka kerana semakin banyak soalan ditanya, semakin yakin mereka terhadap kebolehan diri anda.
Tetapi jangan pula anda menanyakan soalan yang bukan-bukan dan tidak patut ditanya. Ikuti perkongsian ini untuk tahu jenis soalan bernas yang anda boleh ajukan kepada penemuduga.
32 SOALAN BIJAK YANG ANDA PERLU TANYA PADA PENEMUDUGA
1. Apakah ciri calon yang sesuai untuk kedudukan ini? adakah ciri tersebut ada pada saya?
2. Kepada siapa saya akan melapor diri? Adakah dalam pasukan yang sama atau di pasukan yang berbeza? Apakah bahagian kerja saya?
3. Bagaimanakah kedudukan ini berkembang?
4. Bagaimana anda menggambarkan budaya di syarikat ini?
5. Siapa yang anda anggap pesaing utama syarikat?
6. Apakah jenis kemahiran soft skill yang diperlukan dalam mendapatkan kedudukan terbaik?
7. Adakah anda mempunyai keraguan dengan kelayakan saya dalam kedudukan ini?
8. Apakah perkara yang paling anda suka dalam bekerja di syarikat ini?
9. Boleh anda beri saya contoh bagaimana saya akan bekerjasama dengan pengurus saya?
10. Boleh saya tahu apakah langkah-langkah yang perlu dilakukan sebelum syarikat memberikan tawaran?
11. Bagaimana anda cuba untuk mencapai target syarikat dan apakah perkara yang anda sedang berusaha untuk perbaiki dalam kerjaya anda?
12. Apakah cabaran dalam kedudukan ini?
13. Apakah yang usaha pekerja lalu lakukan untuk berjaya dalam kedudukan ini?
14. Jika anda mengambil saya bekerja, apakah perkara yang harus saya jangka untuk hari-hari biasa?
15. Apakah jenis pekerja yang berpotensi untuk berjaya di sini? Kualiti apa yang paling penting untuk dilakukan dengan baik bagi memajukan syarikat?
16. Adakah saya perlu bertemu dengan orang lain lagi?
17. Bagaimana anda membantu pasukan anda dalam maju secara profesional?
18. Jika pekerja anda datang kepada anda dengan masalah, adakah anda melayannya?
19. Adakah saya berpeluang untuk bertemu dengan pengurus atau pasukan saya semasa proses temuduga?
20. Bagaimana anda menilai kejayaan di syarikat ini?
21 dan 22. Apakah jenis masalah yang syarikat sedang hadapi sekarang? Dan apakah yang jabatan anda lakukan untuk selesaikannya?
23. Bilakah anda akan buat keputusan dan maklumkan kepada saya?
24. Adakah ini kedudukan baru dalam syarikat? Jika tidak, kenapa pekerja sebelum ini berhenti kerja?
25. Di mana anda lihat syarikat ini dalam masa 3 tahun?
26. Saya pernah membaca mengenai CEO syarikat di sebuah majalah. Boleh anda bagitahu lebih lanjut mengenai ini?
27. Bagaimana anda mengendalikan lapangan perniagaan baru? Siapa yang terlibat dalam menjana perniagaan baru di syarikat ini?
28. Apakah kadar perolehan kakitangan anda dan apa yang anda lakukan untuk mengurangkannya?
29. Ada apa-apa lagi yang boleh saya berikan untuk membantu anda membuat keputusan?
30. Kenapa anda pilih untuk bekerja di syarikat ini?
31. Adakah terdapat perkara lain yang saya perlu tahu mengenai bekerja di sini?
32. Apakah cara terbaik untuk follow up selepas temuduga ini?
Kerjaya yang dipohon mungkin menjadi kerjaya sepanjang hayat anda. Oleh itu, pilihlah dengan sepenuh kewarasan anda dengan berfikiran jauh.
Sebagai tambahan, bertanya soalan yang betul dan tepat dapat menjadikan anda calon terkehadapan berbanding calon lain. Ini kerana anda telah menunjukkan minat anda dengan jawatan tersebut. Tentunya orang yang berminat dengan apa yang dikerjakan lebih berprestasi tinggi dari mereka yang melakukannya kerana terpaksa.
Semoga soalan-soalan ini bermanfaat kepada anda sebagai panduan untuk menghadiri temuduga yang akan datang!