Kerajaan Kini Tambah Baik Kemudahan Cuti Kuarantin Untuk Menjaga Anak/ Perlukan Pengasingan
Berkuatkuasa mulai 4 Mac 2022, Kerajaan telah bersetuju untuk memanjangkan kemudahan cuti kuarantin kepada lain-lain penyakit berjangkit yang perlu dikuarantin atau memerlukan pengasingan. Menurut Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA) Datuk Seri Mohd Shafiq Abdullah memaklumkan kemudahan itu sebelum ini terhad kepada beberapa penyakit sahaja.
Namun kini, kerajaan telah menambahbaik baik kemudahan cuti itu dengan memasukkan lain-lain penyakit berjangkit yang diperakukan pegawai perubatan kerajaan atau swasta selain daripada enam penyakit sedia ada dalam senarai sebelum ini.
Ikuti perkongsian di bawah untuk maklumat lanjut penambahbaikan kemudahan cuti kuarantin.
Isi Kandungan
PENAMBAHBAIKAN JENIS PENYAKIT BERJANGKIT
Seperti dimaklumkan, kemudahan cuti kuarantin sebelum ini adalah terhad kepada enam jenis penyakit berjangkit iaitu:
- Penyakit tangan, kaki dan mulut
- Demam denggi
- Demam denggi berdarah
- Campak
- Difteria
- Malaria
Bagaimanapun, kerajaan telah MENAMBAH BAIK kemudahan itu dengan memasukkan:
- Lain-lain penyakit berjangkit sedia ada dalam senarai berkenaan
PINDAAN NAMA KEMUDAHAN CUTI KUARANTIN
Bagi menambah baik peraturan sedia ada selaras dengan hasrat kerajaan untuk memberi perhatian dalam aspek kebajikan pegawai perkhidmatan awam dan dalam masa yang sama perlu meningkatkan kualiti produktiviti dan penyampaian perkhidmatan, kerajaan bersetuju supaya kemudahan cuti kuarantin ditambah baik.
Dengan penambahbaikan itu, nama kemudahan cuti kuarantin kini dipinda kepada:
- Kemudahan cuti menjaga anak yang dikuarantin atau memerlukan pengasingan
Menurut lampiran pekeliling, anak adalah termasuk:
- anak kandung, anak tiri tanggungan, anak angkat de facto, anak angkat dan anak pelihara.
Walaubagaimanapun, kadar tempoh cuti/ bilangan hari bagi cuti itu DIKEKALKAN, iaitu:
- Maksimum lima hari bagi setiap kes; atau
- Selama tempoh perakuan diberikan oleh mana-mana pegawai perubatan kerajaan atau swasta mengikut mana lebih rendah dengan pindaan termasuk Hari Rehat Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan Hari Kelepasan Am
Pegawai yang memerlukan tempoh tambahan boleh memohon cuti rehat/ cuti rehat khas atau citi-cuti lain yang berkelayakan.
Selain itu, apabila keadaan seseorang pegawai mengizinkan dan berupaya melaksanakan tugasan di rumah, Ketua Jabatan boleh mempertimbangkan Bekerja Dari Rumah sepertimana peruntukan Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM) (Dasar BDR).
