Pentingnya untuk para petugas perkhidmatan awam ketahui jenis-jenis cuti perkhidmatan awam yang ada. Ini adalah bagi memudahkan petugas untuk membuat perancangan cuti lebih awal jika berlaku sesuatu yang memerlukan petugas ambil cuti.
Cuti dalam konteks Cuti Perkhidmatan Awam ini adalah sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja.
Ketahui beberapa jenis cuti dalam perkhidmatan awam yang perlu anda tahu di perkongsian bawah.
JENIS-JENIS CUTI DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Cuti Yang Diberi Kerana Perkhidmatan
Perkhidmatan yang diambil kira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri daripada masa-masa bertugas, cuti rehat dan cuti sakit tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti haji, cuti tibi, kusta dan barah serta cuti belajar.
- Cuti Rehat
- Cuti Separuh Gaji
- Cuti Tanpa Gaji
Guru yang berkhidmat dalam perkhidmatan awam pula mendapat 2 cuti tambahan berikutan dengan cuti sekolah iaitu:
- Cuti Penggal
- Cuti Rehat Khas
Cuti Atas Sebab Perubatan
Cuti-cuti sebab perubatan adalah diberi oleh Ketua Jabatan atau Kuasa Tertentu bila seseorang pegawai itu disahkan oleh Pegawai Perubatan atau oleh sebuah Lembaga Perubatan sebagai tidak sihat untuk menjalankan tugasnya.
- Cuti Sakit
- Cuti Sakit Lanjutan
- Cuti Kerantina
- Cuti Kecederaan
- Cuti Tibi, Kusta Dan barah
Cuti Tidak Berekod
Cuti tiada rekod ini adalah cuti yang diminta oleh penjawat awam untuk urusan tertentu dan tempoh hari yang dibenarkan untuk mengambil cuti telah ditetapkan oleh perkhidmatan awam. Petugas yang ingin mengambil cuti perlu mengemukakan bukti urusan dalam bentuk pengesahan.
- Cuti Gantian
- Cuti Untuk Mengambil Peperiksaan
- Cuti Isteri bersalin
- Cuti Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat
- Cuti Tugas Khas Perubatan
- Cuti menghadiri tugas
- Cuti menghadiri mahkamah di luar stesen
Cuti-cuti Lain
Antara cuti-cuti lain lagi yang boleh penjawat awam ambil adalah:
- Cuti Haji
- Cuti Menjaga Anak (Tanpa Gaji)
- Cuti Berkursus (Cuti Belajar)
- Cuti rehat selepas berkursus lebih 12 bulan
- Kebenaran tidak hadir bertugas atas sebab kecemasan am
Untuk mendapatkan cuti-cuti tertentu, pegawai mestilah mendapatkan surat pengesahan yang sah menunjukkan keadaan tertentu. Jangan sesekali kemukakan dokumen yang palsu semata-mata untuk mendapat cuti, buruk padahnya! Pegawai boleh dikenakan tindakan tatatertib atas tindakan ini.
Semoga bermanfaat!
