Dalam sesi temuduga, antara soalan yang kerap ditanya dan boleh memerangkap calon adalah:
“Kenapa anda berhenti kerja lama?”. Soalan ini nampak mudah, tapi jika dijawab secara salah, boleh memberi tanggapan negatif kepada panel. Ramai calon gagal menjawab dengan tepat kerana terlalu jujur tanpa strategi, atau terlalu negatif hingga menampakkan kelemahan diri.
Majikan bukan sahaja mahu tahu sebab anda berhenti, tetapi mereka juga menilai sikap profesional, kematangan emosi, dan kesesuaian anda dalam organisasi mereka. Jawapan anda akan mencerminkan sama ada anda seorang yang bertanggungjawab, setia, atau mudah berputus asa.
Oleh itu, penting untuk anda bersedia dengan jawapan yang jujur tetapi bijaksana. Anda perlu mengimbangi antara kejujuran dan kebijaksanaan dalam menyusun ayat agar tidak menjejaskan reputasi anda atau memburukkan bekas majikan.
Dalam artikel ini, kami kongsikan beberapa contoh jawapan selamat dan profesional yang boleh anda sesuaikan mengikut latar belakang kerjaya anda. Di samping itu, kami akan tunjukkan juga apa yang perlu dielakkan agar anda tampil lebih meyakinkan semasa sesi temuduga nanti.
Contoh Jawapan Profesional & Bijak
1. Mahu Cabaran dan Peluang Baharu
“Saya sangat menghargai pengalaman saya di tempat kerja lama. Ia banyak mengajar saya tentang pengurusan dan kerjasama. Namun selepas beberapa tahun, saya merasakan sudah tiba masanya untuk meneroka cabaran baharu yang lebih selari dengan hala tuju dan minat saya.”
Kenapa jawapan ini bagus?
✅ Tidak memburukkan tempat lama
✅ Menunjukkan semangat ingin maju
2. Skop Kerja Terhad / Tiada Peluang Naik Pangkat
“Saya telah berada dalam jawatan tersebut selama beberapa tahun, namun peluang untuk berkembang dari segi tanggungjawab dan kenaikan pangkat agak terhad. Jadi saya memilih untuk berhenti dan mencari peluang yang lebih mencabar dan progresif.”
Kenapa jawapan ini bagus?
✅ Menunjukkan anda ada matlamat
✅ Bukti anda serius dalam pembangunan kerjaya
3. Sebab Peribadi – Untuk Urusan Keluarga
“Saya berhenti kerja untuk memberi tumpuan kepada komitmen keluarga ketika itu. Sekarang semua sudah stabil dan saya bersedia untuk kembali bekerja dan memberi sepenuh komitmen.”
Nota:
Gunakan hanya jika benar. Panel suka kejujuran, tapi pastikan ia tidak menjejaskan kebolehan anda bekerja semula.
4. Perubahan Dalam Organisasi / Penstrukturan Syarikat
“Syarikat sebelum ini mengalami perubahan struktur yang besar, termasuk pengurangan staf dan penyesuaian jabatan. Saya melihat ini sebagai peluang untuk meneroka peluang baru yang lebih stabil dan sesuai dengan kemahiran saya.”
Kenapa jawapan ini bagus?
✅ Profesional dan berfakta
✅ Tidak menyalahkan mana-mana pihak
Apa Yang Perlu Dielakkan?
Berikut beberapa kesilapan besar yang anda wajib elakkan ketika menjawab soalan ini:
- Memburukkan majikan lama – Panel akan anggap anda berpotensi timbulkan masalah di tempat baru.
- Berkongsi konflik dalaman tempat kerja lama – Tidak profesional dan boleh beri gambaran negatif.
- Jawapan terlalu umum atau pasif – Contohnya “saja nak berhenti”, “dah tak minat kerja tu” – ini menunjukkan anda tidak serius dalam kerjaya.
Tips Tambahan: Akhiri Dengan Keyakinan
Akhiri jawapan anda dengan mesej positif seperti:
“Saya percaya pengalaman saya sebelum ini memberi nilai tambah dan saya amat bersemangat untuk menyumbang di organisasi tuan/puan.”
Ayat ini menunjukkan bahawa anda tidak menoleh ke belakang, sebaliknya fokus ke depan untuk menyumbang dan berkembang bersama pasukan baharu.
Penutup: Kuncinya, Bersikap Profesional & Jujur Dengan Strategi
Berhenti kerja bukan satu kesalahan. Yang penting ialah bagaimana anda menguruskan peralihan kerjaya anda dengan cara yang profesional. Panel temuduga tidak kisah jika anda berhenti, tetapi mereka ingin tahu adakah anda mempunyai alasan yang kukuh, sikap yang matang, dan hala tuju kerjaya yang jelas.
Gunakan contoh-contoh jawapan dalam artikel ini sebagai rujukan dan sesuaikan mengikut situasi sebenar anda. Yang paling penting – latih jawapan anda dengan baik sebelum temuduga agar penyampaian anda lebih yakin, ikhlas, dan meyakinkan.
