Ramai pekerja di Malaysia tidak sedar bahawa mulai tahun 2024, gaji minimum yang sah di sisi undang-undang bukan lagi RM1,500, tetapi RM1,700 sebulan.
Penegasan ini diumumkan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) melalui Perintah Gaji Minimum 2024, yang mewajibkan semua majikan menetapkan gaji minimum bagi pekerja tanpa mengira status pekerjaan.
Ini bermakna pekerja tetap, pekerja kontrak, dan pekerja separuh masa semuanya layak menerima gaji minimum RM1,700. Sekiranya anda menerima kurang daripada jumlah ini, anda berhak membuat aduan rasmi ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK).
Jangan takut untuk bertindak! Artikel ini akan menerangkan hak anda sebagai pekerja dan cara mudah membuat aduan ke JTK secara beretika dan dilindungi.
Apa Yang Majikan WAJIB Lakukan?
Berdasarkan arahan terkini, majikan mempunyai tanggungjawab undang-undang untuk:
- Menetapkan gaji pokok sekurang-kurangnya RM1,700 jika ia dinyatakan dalam kontrak pekerjaan.
- Membayar jumlah gaji bulanan sekurang-kurangnya RM1,700 jika tiada gaji pokok dinyatakan.
- Tidak dibenarkan mengira elaun sebagai sebahagian daripada jumlah gaji minimum.
Jika majikan gagal mematuhi perkara di atas, mereka telah melanggar Perintah Gaji Minimum dan boleh dikenakan tindakan undang-undang.
Undang-Undang & Hukuman Bagi Majikan Yang Ingkar
Majikan yang gagal membayar gaji minimum RM1,700 boleh dikenakan:
- Denda maksimum RM20,000
- Penjara sehingga 5 tahun
Perkara ini tertakluk di bawah Seksyen 43 hingga 47, Akta Kerja 1955 (Akta 732).
KESUMA telah memberi amaran keras kepada majikan yang tidak patuh, dan menyeru pekerja untuk tampil membuat aduan jika hak mereka dinafikan.
Siapa Yang Layak Buat Aduan?
Anda layak membuat aduan ke JTK jika:
- Menerima gaji bulanan bawah RM1,700
- Tidak diberi kontrak yang sah atau dokumen pekerjaan
- Gaji dibayar lewat atau tidak konsisten
- Majikan memotong gaji tanpa sebab atau tidak mencarum KWSP/SOCSO
Langkah Demi Langkah: Cara Buat Aduan Ke JTK
1. Sediakan Bukti Sokongan
Sebelum buat laporan, kumpulkan dokumen berikut:
- Slip gaji bulanan (jika ada)
- Surat tawaran kerja / kontrak
- Penyata bank sebagai bukti bayaran
- Rekod kehadiran atau perbualan WhatsApp berkaitan gaji
2. Pilih Kaedah Aduan
Anda boleh buat laporan dengan dua cara:
Pilihan A: Secara Online
- Layari sistem e-Aduan JTK:
👉 https://aduan.jtksm.gov.my
Pilihan B: Hadir ke Pejabat JTK
- Bawa dokumen sokongan dan isi Borang Aduan.
3. Hubungi Talian JTK Jika Perlu Bantuan
📞 Talian Umum JTK:
• 03-8886 5192
• 03-8886 5937
📞 Call Center JTK:
• 03-8886 2450 / 2451 / 2352
Adakah Identiti Saya Akan Dirahsiakan?
Ya, identiti anda akan dirahsiakan sepenuhnya.
Pihak JTK beroperasi di bawah peraturan kerahsiaan maklumat pemberi aduan, dan majikan tidak akan tahu siapa yang membuat laporan.
Artikel Berkaitan: “Kenapa Suka Dengan Kerja Ini?” Ini Cara Jawab Untuk Tambat Hati Bakal Majikan
Kenapa Perlu Buat Aduan?
Dengan membuat aduan, anda:
- Melindungi hak anda sebagai pekerja
- Membantu memperbetulkan sistem gaji yang tidak adil
- Mencegah eksploitasi pekerja lain
- Menegakkan undang-undang buruh Malaysia
Ingat, tindakan anda bukan pengkhianatan – ia adalah perjuangan untuk keadilan.
Penutup: Tindakan Kecil Anda Boleh Bawa Perubahan Besar
Di zaman kos sara hidup tinggi ini, RM1,700 adalah garis minimum untuk kelangsungan hidup, bukannya gaji mewah. Jika anda dibayar bawah paras itu, anda tidak perlu bersabar atau berdiam diri.
Laporkan ke Jabatan Tenaga Kerja – hak anda akan dilindungi.
