Dalam hampir semua sesi temuduga, panel akan menutup sesi dengan satu soalan yang nampak ringkas:
“Ada apa-apa soalan daripada pihak anda?”
atau
“Ada apa-apa yang anda ingin tambah sebelum kami tamatkan sesi?”
Ramai calon menganggap ini sekadar formaliti. Lalu mereka menjawab pendek:
“Tak ada soalan, terima kasih.”
Di sinilah sebenarnya ramai calon kehilangan peluang menguatkan impresi terakhir di mata panel.
Hakikatnya, soalan terakhir ini ialah detik penutup markah yang sangat mempengaruhi bagaimana panel mengingati anda selepas anda keluar dari bilik temuduga.
Baca juga: Kesalahan Besar Calon Temuduga: Punca Sebenar Ramai Gagal Walaupun Layak
Kenapa Panel Tanya Soalan Ini?
Panel bukan sekadar mahu bersopan. Mereka sedang menilai:
- Tahap minat sebenar anda terhadap jawatan
- Kematangan komunikasi dua hala
- Keyakinan dan adab profesional
- Kefahaman anda tentang tugas jawatan
- Kesungguhan anda untuk menyumbang kepada jabatan
Jawapan anda di bahagian ini memberi gambaran sikap profesional, bukan pengetahuan semata-mata.
Kesilapan Paling Kerap Calon Lakukan
Ramai calon:
- Menjawab “Tak ada soalan”
- Terus ucap terima kasih tanpa penutup bermakna
- Bertanya soalan yang sudah ada di laman web jabatan
- Bertanya tentang gaji, cuti dan faedah terlalu awal
Akibatnya, penutup sesi temuduga menjadi lemah dan hambar.
Artikel berkaitan: Anda Ada Soalan? Sila Guna 32 Soalan Bernas Ini Di Akhir Sesi Temuduga. Pasti Dapat Kerja!
Fungsi Sebenar Soalan Terakhir Ini
Bahagian ini ialah peluang terakhir untuk anda:
- Mengukuhkan kesesuaian diri dengan jawatan
- Menunjukkan minat yang jelas dan profesional
- Membina memori positif panel terhadap anda
- Menonjolkan pemikiran matang sebagai calon
Formula Jawapan Paling Selamat (3 Langkah)
Langkah 1 — Mulakan dengan penghargaan
“Terima kasih Tuan/Puan atas peluang temuduga ini.”
Langkah 2 — Tanya soalan berkualiti berkaitan tugas
Contoh soalan yang sangat baik:
- “Apakah cabaran utama jawatan ini yang perlu saya bersedia dari hari pertama?”
- “Apakah kriteria prestasi yang jabatan nilai untuk pegawai baharu?”
- “Apakah kemahiran paling penting untuk berjaya dalam peranan ini?”
Langkah 3 — Tutup dengan komitmen
“Saya sangat berminat dengan jawatan ini dan bersedia memberi komitmen penuh sekiranya diberi peluang.”
Contoh Jawapan Lengkap (Boleh Terus Guna)
“Terima kasih Tuan/Puan atas peluang ini. Saya ingin bertanya, apakah cabaran utama yang biasanya dihadapi oleh pegawai baharu dalam jawatan ini supaya saya boleh membuat persediaan awal. Saya sangat berminat dengan jawatan ini dan bersedia memberikan komitmen terbaik sekiranya diberi peluang.”
Kenapa Jawapan Ini Disukai Panel?
Kerana panel melihat anda sebagai calon yang:
- Proaktif
- Serius terhadap jawatan
- Faham peranan sebenar, bukan sekadar mahu kerja
- Mempunyai adab komunikasi profesional
Kesimpulan
Soalan terakhir bukan formaliti. Ia adalah peluang terakhir untuk mengunci memori panel tentang diri anda.
Calon yang bijak menggunakan ruang ini akan meninggalkan bilik temuduga dengan satu kelebihan yang ramai calon lain tidak sedar.
Kadang-kadang, markah terakhir inilah yang membezakan siapa dipilih dan siapa tidak.