Ramai calon temu duga bersedia untuk menjawab soalan tentang pengalaman kerja, pencapaian akademik atau kemahiran yang dimiliki. Namun, apabila penemu duga tiba-tiba bertanya, “Tell me something not on your resume”, ada yang terus tergamam dan tidak tahu apa yang perlu dikongsikan.
Sebenarnya, soalan ini bukan perangkap. Ia adalah peluang untuk menunjukkan sisi diri yang tidak dapat dilihat melalui resume. Majikan mahu mengenali siapa anda sebagai individu, bagaimana anda berfikir, nilai yang anda pegang, dan perkara yang membentuk personaliti anda.
Calon yang mampu menjawab dengan baik selalunya meninggalkan kesan yang lebih mendalam berbanding calon yang hanya mengulangi isi kandungan resume mereka.
Apa Sebenarnya Yang HR Mahu Tahu?
Resume biasanya dipenuhi maklumat seperti pendidikan, pengalaman kerja, sijil dan pencapaian profesional.
Namun, majikan juga ingin mengetahui perkara lain yang boleh memberi gambaran tentang karakter seseorang pekerja.
Antara perkara yang cuba dinilai melalui soalan ini ialah:
- Sikap dan nilai peribadi.
- Tahap disiplin diri.
- Minat terhadap pembelajaran berterusan.
- Kebolehan berkomunikasi.
- Keupayaan bekerja dalam pasukan.
- Kepedulian terhadap masyarakat.
Dengan kata lain, mereka mahu melihat siapa anda di luar peranan sebagai pelajar atau pekerja.
Formula Mudah Untuk Menjawab Soalan Ini
Cara paling selamat dan berkesan ialah berkongsi satu cerita ringkas yang positif, kemudian mengaitkannya dengan ciri pekerja yang dicari oleh majikan.
| Langkah | Apa Yang Perlu Dilakukan |
|---|---|
| 1 | Pilih pengalaman atau aktiviti yang tidak ada dalam resume |
| 2 | Ceritakan secara ringkas dan mudah difahami |
| 3 | Terangkan nilai atau kemahiran yang dipelajari |
| 4 | Hubungkan dengan ciri pekerja yang baik |
| 5 | Kaitkan dengan jawatan yang dipohon |
Formula ini membantu jawapan anda menjadi lebih tersusun dan mempunyai mesej yang jelas.
Contoh Jawapan: Hobi Yang Membina Disiplin
Aktiviti yang memerlukan komitmen jangka panjang sering memberi gambaran positif kepada majikan.
Contoh jawapan:
“Saya suka aktiviti berlari dan pernah menamatkan larian marathon. Aktiviti ini mengajar saya erti sabar, berdisiplin dan tidak mudah menyerah kalah apabila berhadapan dengan cabaran besar.”
Jawapan ini menunjukkan ketahanan diri, konsistensi dan komitmen yang tinggi.
Contoh Jawapan: Belajar Perkara Baharu Secara Sendiri
Majikan biasanya tertarik kepada individu yang mempunyai inisiatif untuk belajar tanpa perlu disuruh.
Contoh jawapan:
“Saya suka memasak makanan luar negara pada hujung minggu. Saya belajar sendiri melalui video dan bahan bacaan di internet. Proses ini mengajar saya untuk berani mencuba sesuatu yang baharu serta mengikut arahan dengan teliti.”
Melalui jawapan ini, anda menunjukkan sikap ingin belajar dan kemampuan menyesuaikan diri dengan perkara baharu.
Contoh Jawapan: Aktiviti Sukarelawan
Pengalaman membantu masyarakat sering memberikan gambaran positif tentang keperibadian seseorang.
Contoh jawapan:
“Saya aktif membantu program pengagihan makanan kepada golongan gelandangan sebulan sekali. Aktiviti ini mengajar saya cara berkomunikasi dengan pelbagai jenis orang serta menjadikan saya lebih menghargai kehidupan.”
Jawapan seperti ini menunjukkan empati, kematangan dan kemahiran interpersonal.
Kenapa Jawapan Ini Berkesan?
Ramai calon memberi tumpuan kepada aktiviti yang dilakukan tetapi terlupa menjelaskan apa yang dipelajari daripada pengalaman tersebut.
Sebenarnya, majikan lebih berminat kepada nilai yang terbentuk hasil daripada aktiviti berkenaan.
Sebagai contoh:
- Bersukan → disiplin dan daya tahan.
- Membaca → minat belajar dan perkembangan diri.
- Memasak → ketelitian dan kemampuan mengikut prosedur.
- Sukarelawan → empati dan kerja berpasukan.
- Berkebun → kesabaran dan konsistensi.
Aktiviti itu sendiri tidak semestinya luar biasa. Yang penting ialah bagaimana anda menghubungkannya dengan nilai yang relevan kepada pekerjaan.
Perkara Yang Jangan Disebut Semasa Menjawab
Walaupun soalan ini bersifat santai, terdapat beberapa perkara yang sebaiknya dielakkan.
1. Mengulangi Isi Dalam Resume
Jika maklumat tersebut sudah ada dalam resume, gunakan peluang ini untuk berkongsi perkara lain yang lebih menarik.
2. Berkongsi Masalah Peribadi
Elakkan bercerita tentang masalah kewangan, konflik keluarga atau kisah sedih yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.
3. Memberi Jawapan Terlalu Ringkas
Jawapan seperti:
- “Tiada apa-apa.”
- “Saya tak tahu.”
- “Saya cuma duduk di rumah.”
tidak membantu panel mengenali diri anda dengan lebih baik.
4. Berkongsi Perkara Yang Boleh Menimbulkan Persepsi Negatif
Contohnya aktiviti yang menunjukkan sikap tidak bertanggungjawab, tidak berdisiplin atau boleh menjejaskan imej profesional.
Cara Menjadikan Jawapan Lebih Meyakinkan
Sebelum menghadiri temu duga, fikirkan sekurang-kurangnya tiga perkara yang boleh diceritakan tentang diri anda di luar resume.
Tanya diri sendiri:
- Apakah hobi yang saya lakukan secara konsisten?
- Apakah cabaran yang pernah saya atasi sendiri?
- Apakah perkara baharu yang saya belajar tanpa bantuan orang lain?
- Adakah saya pernah terlibat dalam aktiviti kemasyarakatan?
Persediaan awal akan membantu anda menjawab dengan lebih yakin dan tidak kelihatan teragak-agak semasa temu duga.
Soalan Lazim (FAQ)
Adakah saya perlu mempunyai hobi yang unik?
Tidak. Hobi biasa seperti membaca, memasak atau bersukan juga boleh menjadi jawapan yang baik jika dikaitkan dengan nilai positif.
Berapa lama jawapan yang sesuai?
Sekitar 30 hingga 60 saat sudah mencukupi. Fokus kepada cerita dan pengajaran yang diperoleh.
Bolehkah saya bercakap tentang keluarga?
Boleh, jika ia mempunyai kaitan dengan nilai seperti tanggungjawab, pengurusan masa atau kemahiran komunikasi.
Bagaimana jika saya seorang yang kurang aktif dalam aktiviti luar?
Anda boleh berkongsi pengalaman belajar kemahiran baharu, projek peribadi atau cabaran yang berjaya diatasi sendiri.
Pada penghujung hari, soalan “Tell me something not on your resume” bukanlah tentang mencari cerita paling hebat. Ia lebih kepada peluang untuk menunjukkan siapa diri anda yang sebenar. Pilih pengalaman yang jujur, ceritakan dengan ringkas, dan tunjukkan bagaimana pengalaman itu membantu anda menjadi seorang individu yang lebih baik serta pekerja yang lebih berkualiti.
