Calon yang menerima panggilan PSEE Ujian Psikometrik Kadet Pegawai Tadbir dan Diplomatik bagi mengikuti Program Diploma Pascasiswazah Pengurusan Awam INTAN Tahun 2027 perlu ambil serius penilaian ini.
Tarikh yang dinyatakan ialah 4 Jun 2026. Ini bukan sekadar ujian biasa untuk masuk kerja kerajaan. Ini ialah tapisan awal untuk melihat kesesuaian calon bagi laluan Pegawai Tadbir dan Diplomatik, satu skim yang memerlukan calon matang, stabil, berintegriti dan mampu dibentuk sebagai pegawai pentadbiran kerajaan.
Untuk calon yang mahu buat latihan tambahan sebelum hari peperiksaan, boleh mula dengan latihan khusus di sini:
Latihan Penilaian Psikologi PTD M9:
https://ptd.my/psikologi-m9/
Calon juga boleh cuba simulasi soalan songsang di sini:
Simulasi Soalan Songsang Penilaian Psikologi PTD:
https://ptd.my/penilaian-psikologi/simulasi-soalan-songsang/
Apa Itu PSEE Ujian Psikometrik?
PSEE Ujian Psikometrik ialah penilaian online yang digunakan untuk melihat kecenderungan calon dari aspek personaliti, sikap kerja, nilai diri dan kesesuaian dengan jawatan yang dipohon.
Untuk jawatan seperti Kadet Pegawai Tadbir dan Diplomatik, calon perlu menunjukkan ciri seperti:
- integriti
- kematangan membuat keputusan
- disiplin
- kestabilan emosi
- daya tahan
- kepimpinan
- komunikasi
- kerjasama
- kesediaan berkhidmat untuk kepentingan awam
Dalam konteks PTD, jawapan calon bukan sekadar dinilai satu demi satu. Pola jawapan juga penting. Jika calon terlalu banyak menjawab secara ekstrem, terlalu kerap memilih “Tidak Pasti”, atau tidak konsisten antara soalan positif dan soalan songsang, profil calon boleh kelihatan lemah.
Kenapa PSEE Ini Penting Untuk Calon PTD?
PSEE bagi laluan Kadet PTD bukan ujian formaliti. Ia ialah pintu awal sebelum calon bergerak ke peringkat seterusnya dalam proses pemilihan.
Calon perlu faham satu perkara:
Ujian psikometrik bukan mencari calon yang nampak sempurna. Ia membaca sama ada calon stabil, boleh dipercayai, konsisten dan sesuai dengan budaya kerja perkhidmatan awam.
Sebab itu calon tidak boleh menjawab secara rambang. Soalan nampak mudah, tetapi sebenarnya boleh menguji banyak perkara seperti:
- adakah calon mudah panik
- adakah calon suka menyalahkan orang lain
- adakah calon jujur dalam situasi sukar
- adakah calon boleh ikut arahan rasmi
- adakah calon boleh bekerja dalam pasukan
- adakah calon matang menerima teguran
- adakah calon sesuai diberi amanah
Jika mahu faham lebih jelas tentang perangkap soalan songsang, calon boleh baca dan cuba latihan ini:
Simulasi Soalan Songsang Penilaian Psikologi PTD
https://ptd.my/penilaian-psikologi/simulasi-soalan-songsang/
Format Jawapan Ujian Psikometrik PSEE
Biasanya soalan psikometrik menggunakan skala seperti berikut:
A. Sangat Tidak Setuju
B. Tidak Setuju
C. Tidak Pasti
D. Setuju
E. Sangat Setuju
Dalam artikel ini, jawapan yang diberikan ialah jawapan disyorkan, bukan jawapan mutlak. Ujian psikometrik tidak sama seperti soalan akademik yang mempunyai satu jawapan tepat untuk semua keadaan.
Namun, untuk konteks PTD, ada jawapan yang lebih sesuai kerana ia menunjukkan nilai kerja yang stabil, matang dan selari dengan perkhidmatan awam.
Cara Menjawab Ujian Psikometrik PSEE PTD
1. Jangan terlalu banyak pilih “Sangat Setuju”
Ramai calon fikir semua soalan positif wajib dijawab E. Sangat Setuju.
Tidak semestinya.
Untuk sesetengah soalan, jawapan D. Setuju lebih baik kerana nampak realistik. Calon yang terlalu sempurna dalam semua jawapan boleh kelihatan seperti cuba membina imej palsu.
2. Elakkan terlalu kerap pilih “Tidak Pasti”
Jawapan C. Tidak Pasti boleh memberi gambaran calon kurang yakin, tidak jelas pendirian atau tidak tegas dalam nilai kerja.
Sekali-sekala tidak menjadi masalah. Tetapi jika terlalu banyak, ia boleh melemahkan profil calon.
3. Kenal pasti soalan songsang
Soalan songsang biasanya menguji kelemahan seperti cepat marah, mudah panik, malas ikut arahan, suka menangguhkan kerja atau mudah berputus asa.
Contoh:
“Saya mudah berasa marah apabila arahan kerja berubah secara tiba-tiba.”
Untuk soalan seperti ini, jawapan yang lebih sesuai biasanya A. Sangat Tidak Setuju atau B. Tidak Setuju.
Calon yang mahu berlatih mengenal pasti soalan songsang boleh cuba simulasi ini:
4. Jawab sebagai bakal pegawai awam
Jangan jawab seperti orang yang sedang meluah rasa penat, marah atau kecewa. Jawab sebagai calon yang mahu dinilai untuk masuk laluan pentadbiran kerajaan.
Jawapan perlu menggambarkan:
- boleh mengawal emosi
- boleh ikut prosedur
- boleh menerima teguran
- boleh bekerjasama
- tidak mudah menyalahkan orang lain
- tidak berkompromi dengan salah laku
Contoh 30 Soalan Psikometrik PSEE Kadet PTD DPA INTAN 2027
Skala Jawapan
A. Sangat Tidak Setuju
B. Tidak Setuju
C. Tidak Pasti
D. Setuju
E. Sangat Setuju
Bahagian A: Integriti dan Amanah
1. Saya akan melaporkan salah laku walaupun ia melibatkan rakan sekerja yang rapat dengan saya.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Untuk jawatan PTD, integriti bukan perkara kecil. Calon perlu menunjukkan pendirian jelas bahawa salah laku mesti dilaporkan melalui saluran yang betul. Jawapan “Sangat Setuju” sesuai kerana isu amanah memerlukan ketegasan.
2. Saya sanggup mengubah sedikit fakta dalam laporan jika ia dapat menjaga nama baik organisasi.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Ini soalan songsang. Menjaga nama baik organisasi tidak boleh dibuat dengan memanipulasi fakta. Laporan rasmi mesti tepat, telus dan boleh dipertanggungjawabkan.
3. Saya percaya amanah kerja perlu dilaksanakan walaupun tiada siapa yang memantau.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Jawapan ini menunjukkan akauntabiliti dalaman. Pegawai yang baik tetap melaksanakan tugas kerana faham nilai amanah, bukan kerana takut dipantau semata-mata.
4. Saya tidak kisah menggunakan kemudahan pejabat untuk urusan peribadi yang kecil.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Soalan ini menguji sempadan integriti. Kemudahan organisasi bukan hak peribadi. Walaupun nampak kecil, ia tetap berkaitan amanah.
Bahagian B: Disiplin dan Kepatuhan Prosedur
5. Saya akan mematuhi arahan rasmi walaupun saya kurang bersetuju, selagi arahan itu tidak bercanggah dengan peraturan.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Ini menunjukkan disiplin organisasi. Dalam sektor awam, calon perlu tahu membezakan antara pandangan peribadi dengan arahan rasmi yang sah.
6. Saya lebih suka menggunakan cara sendiri walaupun prosedur kerja sudah ditetapkan.
Jawapan disyorkan: B. Tidak Setuju
Penerangan:
Kreativiti penting, tetapi bukan dengan mengetepikan prosedur rasmi. Jawapan “Tidak Setuju” lebih seimbang kerana calon masih boleh mencadangkan penambahbaikan melalui saluran betul.
7. Saya sentiasa berusaha hadir awal apabila mempunyai urusan rasmi atau mesyuarat penting.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Ketepatan masa mencerminkan disiplin. Untuk calon PTD, budaya kerja profesional bermula daripada perkara asas seperti masa dan persediaan.
8. Saya biasanya menunggu arahan terakhir sebelum memulakan sesuatu tugasan.
Jawapan disyorkan: B. Tidak Setuju
Penerangan:
Calon PTD perlu proaktif. Menunggu arahan terakhir boleh menunjukkan sikap pasif. Namun, dalam kerja rasmi, tindakan tetap perlu berpandukan arahan yang jelas.
Bahagian C: Kepimpinan dan Membuat Keputusan
9. Saya mampu membuat keputusan apabila diberi tanggungjawab mengetuai sesuatu tugasan.
Jawapan disyorkan: D. Setuju
Penerangan:
Jawapan “Setuju” menunjukkan keyakinan yang terkawal. Tidak semua soalan kepimpinan perlu dijawab “Sangat Setuju” kerana calon yang terlalu yakin boleh kelihatan dominan.
10. Saya suka mendengar pandangan ahli pasukan sebelum membuat keputusan penting.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Kepimpinan dalam perkhidmatan awam memerlukan kebolehan mendengar, menilai dan membuat keputusan berdasarkan maklumat yang cukup.
11. Saya mudah hilang sabar apabila ahli pasukan tidak mengikut cara kerja saya.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Ini soalan songsang. Pegawai yang matang tidak cepat hilang sabar hanya kerana orang lain mempunyai gaya kerja berbeza.
12. Saya boleh menerima teguran daripada pegawai atasan walaupun teguran itu diberikan secara tegas.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Dalam latihan dan perkhidmatan, calon akan berdepan teguran. Jawapan ini menunjukkan kematangan, kerendahan hati dan kesediaan untuk belajar.
Bahagian D: Kerjasama Berpasukan
13. Saya selesa bekerjasama dengan individu yang mempunyai latar belakang dan gaya kerja berbeza.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
PTD berurusan dengan pelbagai pihak. Calon perlu fleksibel dan tidak hanya selesa bekerja dengan orang yang sama pemikiran.
14. Saya lebih suka menyelesaikan semua tugasan sendiri kerana kerja orang lain selalunya menyusahkan.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Ini menguji sikap individualistik. Dalam sektor awam, kerja jarang bergerak secara solo. Calon perlu boleh membina kepercayaan dan menyelaraskan kerja bersama orang lain.
15. Saya bersedia membantu rakan sepasukan selagi tidak menjejaskan tanggungjawab utama saya.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Ini jawapan matang. Calon menunjukkan semangat membantu, tetapi masih faham keutamaan tugas sendiri.
16. Saya akan berbincang dahulu jika berlaku percanggahan pendapat dalam pasukan.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Percanggahan pendapat bukan masalah jika diurus secara profesional. Jawapan ini menunjukkan kematangan komunikasi dan kesediaan mencari penyelesaian.
Bahagian E: Kestabilan Emosi dan Daya Tahan
17. Saya masih boleh bekerja dengan baik walaupun berada dalam keadaan tertekan.
Jawapan disyorkan: D. Setuju
Penerangan:
Jawapan “Setuju” lebih realistik. Semua orang boleh terkesan dengan tekanan, tetapi calon yang baik tetap mampu mengawal diri dan menyelesaikan tugasan.
18. Saya mudah panik apabila menerima tugasan yang perlu disiapkan segera.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Ini soalan songsang. PTD perlu berdepan kerja mendesak, perubahan arahan dan keputusan segera. Calon tidak boleh kelihatan mudah panik.
19. Saya akan mencari jalan penyelesaian apabila berdepan masalah, bukan terus menyalahkan keadaan.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Ini menunjukkan daya tahan dan pemikiran penyelesaian. Pegawai awam perlu mencari jalan kerja yang munasabah, bukan cepat menyalahkan sistem atau orang lain.
20. Saya mengambil masa terlalu lama untuk pulih apabila menerima kritikan.
Jawapan disyorkan: B. Tidak Setuju
Penerangan:
Soalan ini menguji ketahanan emosi. Jawapan “Tidak Setuju” menunjukkan calon boleh menerima kritikan dengan lebih matang.
Bahagian F: Komunikasi dan Empati
21. Saya cuba memahami situasi seseorang sebelum membuat penilaian terhadap tindakannya.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Empati penting untuk pegawai yang berurusan dengan manusia, dasar dan pelaksanaan program. Jawapan ini menunjukkan calon tidak terburu-buru menghukum.
22. Saya tidak suka melayan orang yang banyak bertanya kerana ia membuang masa.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Ini soalan songsang. Perkhidmatan awam memerlukan kesabaran melayan pertanyaan, aduan dan keperluan orang awam.
23. Saya mampu menyampaikan maklumat dengan jelas apabila diminta memberi penerangan.
Jawapan disyorkan: D. Setuju
Penerangan:
Jawapan “Setuju” menunjukkan keyakinan komunikasi yang stabil. Calon perlu mampu menerangkan maklumat secara tersusun dan mudah difahami.
24. Saya akan menjaga bahasa dan nada suara ketika berurusan dengan orang awam.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Cara bercakap membawa imej organisasi. Bahasa, nada dan adab komunikasi sangat penting dalam perkhidmatan awam.
Bahagian G: Motivasi Diri dan Nilai Perkhidmatan Awam
25. Saya melihat perkhidmatan awam sebagai ruang untuk memberi sumbangan kepada negara dan masyarakat.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Untuk laluan PTD, motivasi tidak boleh hanya berlegar pada gaji atau status. Calon perlu menunjukkan nilai khidmat awam.
26. Saya hanya akan bekerja bersungguh-sungguh jika diberi ganjaran tambahan.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Ini soalan songsang. Amanah kerja tidak boleh bergantung sepenuhnya kepada ganjaran tambahan. Tugas perlu dilaksanakan kerana ia tanggungjawab.
27. Saya bersedia belajar perkara baharu walaupun ia berada di luar bidang pengajian saya.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
PTD memerlukan pegawai yang fleksibel. Kerja pentadbiran awam menuntut pembelajaran berterusan dalam dasar, pengurusan, kewangan, undang-undang dan operasi kerajaan.
28. Saya cepat berputus asa apabila hasil kerja saya tidak dihargai.
Jawapan disyorkan: A. Sangat Tidak Setuju
Penerangan:
Ini menguji motivasi diri dan daya tahan. Calon yang sesuai perlu mengekalkan standard kerja walaupun pengiktirafan tidak datang serta-merta.
Bahagian H: Keterbukaan, Keadilan dan Kematangan Berfikir
29. Saya bersedia menerima pandangan berbeza jika pandangan tersebut mempunyai asas yang kukuh.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Ini menunjukkan keterbukaan dan kematangan intelektual. PTD tidak boleh terlalu kaku dengan pendapat sendiri.
30. Saya akan melayan semua pihak secara adil walaupun mereka mempunyai latar belakang yang berbeza.
Jawapan disyorkan: E. Sangat Setuju
Penerangan:
Keadilan ialah nilai penting dalam perkhidmatan awam. Calon perlu menunjukkan sikap profesional, tidak pilih kasih dan tidak berat sebelah dalam urusan kerja.
Mahu Latihan Lebih Banyak Sebelum PSEE PTD?
Jika anda mahu buat latihan tambahan sebelum menduduki PSEE, anda boleh gunakan bahan latihan ini:
Latihan Penilaian Psikologi PTD M9
https://ptd.my/psikologi-m9/
Dalam latihan ini, calon boleh biasakan diri dengan bentuk soalan, pola jawapan, dimensi penilaian dan cara membaca soalan psikometrik dengan lebih berhati-hati.
Untuk calon yang selalu keliru dengan soalan perangkap atau soalan songsang, cuba latihan ini dahulu:
Simulasi Soalan Songsang Penilaian Psikologi PTD
https://ptd.my/penilaian-psikologi/simulasi-soalan-songsang/
Soalan songsang biasanya menjadi tempat calon hilang konsistensi. Nampak mudah, tetapi jawapan yang salah boleh memberi gambaran calon cepat marah, mudah panik, tidak tahan tekanan atau tidak sesuai dengan budaya kerja perkhidmatan awam.
Ringkasan Pola Jawapan Yang Selamat Untuk PSEE PTD
| Jenis Soalan | Pola Jawapan Yang Biasanya Lebih Sesuai |
|---|---|
| Integriti, amanah, salah laku | E atau A untuk soalan songsang |
| Disiplin, patuh arahan, prosedur | D atau E |
| Kepimpinan | D atau E bergantung tahap kenyataan |
| Emosi negatif, panik, cepat marah | A atau B |
| Kerjasama dan empati | D atau E |
| Malas, putus asa, salah guna kemudahan | A |
| Motivasi khidmat awam | E |
| Soalan terlalu ideal tentang diri sendiri | D lebih realistik dalam sesetengah keadaan |
Kesilapan Besar Calon Semasa Menjawab PSEE Psikometrik
1. Jawab terlalu sempurna
Semua soalan positif dijawab “Sangat Setuju”. Masalahnya, pola terlalu sempurna boleh kelihatan tidak natural.
2. Tidak sedar soalan songsang
Soalan songsang biasanya menguji kelemahan calon melalui ayat seperti:
- saya mudah marah
- saya cepat panik
- saya suka menangguhkan kerja
- saya tidak kisah melanggar prosedur
- saya hanya bekerja jika dipuji
Sebab itu calon digalakkan cuba simulasi soalan songsang sebelum peperiksaan:
3. Jawab ikut emosi semasa
Psikometrik bukan ruang untuk meluahkan rasa penat, kecewa atau marah. Jawab berdasarkan nilai kerja profesional.
4. Terlalu banyak “Tidak Pasti”
Jawapan “Tidak Pasti” yang terlalu kerap boleh menunjukkan calon tidak jelas pendirian. Untuk laluan PTD, calon perlu ada pendirian nilai yang stabil.
5. Tidak faham konteks jawatan
Jawapan untuk calon PTD perlu menggambarkan kematangan pentadbiran, bukan sekadar sikap pekerja biasa.
Tips Akhir Sebelum Menjawab PSEE Kadet PTD
Sebelum mula menjawab, calon disarankan:
- baca setiap ayat sampai habis
- kenal pasti sama ada soalan positif atau songsang
- jangan terlalu laju menekan jawapan
- kekalkan pola jawapan yang konsisten
- jawab sebagai bakal pegawai awam
- elakkan jawapan ekstrem yang tidak perlu
- pastikan internet, peranti dan suasana menjawab dalam keadaan baik
- buat latihan awal supaya tidak terkejut dengan gaya soalan
Untuk latihan lebih tersusun, calon boleh rujuk di sini:
Latihan Penilaian Psikologi PTD M9
https://ptd.my/psikologi-m9/
Penutup
PSEE Ujian Psikometrik Kadet PTD DPA INTAN 2027 bukan ujian yang boleh dijawab sambil lewa. Ia membaca kecenderungan, nilai kerja, kestabilan emosi, integriti dan kesesuaian calon untuk laluan Pegawai Tadbir dan Diplomatik.
Calon yang kuat bukan calon yang cuba nampak sempurna. Calon yang lebih meyakinkan ialah calon yang stabil, matang, jujur, konsisten dan faham realiti perkhidmatan awam.
Sebelum tarikh PSEE, biasakan diri dengan contoh soalan, kenal pasti soalan songsang dan latih cara memilih jawapan yang lebih seimbang.
Latihan penuh boleh dibuat di sini:
https://ptd.my/psikologi-m9/
Simulasi soalan songsang boleh dicuba di sini:
https://ptd.my/penilaian-psikologi/simulasi-soalan-songsang/
