Ramai pelajar dan ibu bapa masih beranggapan bahawa apabila seseorang berjaya masuk universiti dan memiliki ijazah, masa depan kerjayanya sudah terjamin. Namun realiti pasaran kerja hari ini semakin berubah. Ijazah masih penting, tetapi ia bukan lagi jaminan mutlak untuk seseorang terus mendapat pekerjaan selepas tamat pengajian.
Isu ini kembali menjadi perhatian apabila ahli akademik dan pakar sumber manusia menegaskan bahawa majikan kini tidak hanya melihat keputusan akademik semata-mata. Menurut Prof Dr Balakrishnan Parasuraman dari Universiti Malaysia Kelantan, ijazah kini lebih menjadi “tiket asas” untuk masuk ke pasaran kerja, manakala majikan semakin menilai sikap, disiplin, komunikasi, kerja berpasukan, kepimpinan, kebolehsuaian dan kemahiran menyelesaikan masalah.
Maksudnya, graduan hari ini tidak boleh hanya bergantung kepada sekeping sijil. Untuk benar-benar menonjol, mereka perlu mempunyai nilai tambah seperti pengalaman industri, kemahiran digital, portfolio, keyakinan berkomunikasi dan sikap kerja yang matang. Inilah realiti baharu yang perlu difahami oleh pelajar universiti, graduan baharu dan ibu bapa sebelum memilih bidang pengajian atau merancang laluan kerjaya.
Ijazah Masih Penting, Tetapi Tidak Lagi Cukup
Penting untuk dijelaskan bahawa kenyataan “ijazah tidak lagi laku” tidak boleh difahami secara terlalu mutlak. Ijazah masih mempunyai nilai, terutama sebagai kelayakan asas untuk banyak jawatan profesional, sektor awam, sektor korporat dan bidang teknikal tertentu.
Namun, yang berubah ialah cara majikan menilai calon. Jika dahulu ijazah sahaja sudah menjadi kelebihan besar, hari ini ramai calon mempunyai kelayakan akademik yang hampir sama. Maka, majikan akan mencari faktor pembeza.
Antara faktor yang sering dinilai ialah:
- Pengalaman kerja atau latihan industri
- Kemahiran komunikasi
- Keyakinan semasa temuduga
- Kemahiran digital
- Kebolehan menyelesaikan masalah
- Sikap positif dan disiplin kerja
- Kemampuan belajar perkara baharu
- Kebolehan bekerja dalam pasukan
- Keupayaan menyesuaikan diri dengan budaya organisasi
Dalam pasaran kerja moden, ijazah menjadi asas. Tetapi nilai sebenar seorang graduan ditentukan oleh gabungan ilmu, kemahiran, pengalaman dan sikap.
Data Graduan Malaysia: Pasaran Masih Positif Tetapi Persaingan Tinggi
Berdasarkan Statistik Siswazah 2024 oleh Jabatan Perangkaan Malaysia, jumlah graduan di Malaysia meningkat kepada 5.98 juta orang pada tahun 2024. Dalam masa yang sama, kadar pengangguran graduan menurun kepada 3.2%, berbanding 3.4% pada tahun sebelumnya.
Data ini menunjukkan pasaran kerja graduan masih bergerak positif. Namun, peningkatan jumlah graduan juga bermaksud persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik semakin sengit.
Dari sudut pendapatan pula, DOSM melaporkan gaji median graduan pada 2024 meningkat kepada RM4,521. Pemegang ijazah mencatatkan gaji median RM5,724, manakala pemegang diploma menerima median RM3,390. Ini membuktikan pendidikan tinggi masih memberi pulangan, tetapi pulangan tersebut tidak semestinya sama untuk semua graduan.
Maksudnya, ijazah masih bernilai. Cuma, graduan perlu lebih bersedia kerana peluang terbaik biasanya diberikan kepada mereka yang mempunyai kelebihan tambahan.
Kadar Bekerja Graduan Masih Tinggi, Tetapi Perlu Dibaca Dengan Betul
Berdasarkan Statistik Pendidikan Tinggi 2024 Kementerian Pendidikan Tinggi, kadar bekerja graduan warganegara Malaysia secara keseluruhan ialah 92.5%, manakala 7.5% belum bekerja. Data ini merujuk kepada graduan dalam Kajian Pengesanan Graduan.
Namun, angka ini perlu difahami dengan berhati-hati. Portal Graduate Employment KPT menjelaskan bahawa mulai 2024, Graduate Employment Rate merujuk kepada kadar graduan bekerja berbanding jumlah graduan dalam tenaga buruh, iaitu graduan yang bekerja dan menganggur.
Ini bermaksud kadar bekerja yang tinggi tidak semestinya menggambarkan semua graduan:
- Bekerja dalam bidang pengajian
- Mendapat gaji yang tinggi
- Memiliki kerja tetap
- Bekerja dalam jawatan setaraf kelayakan
- Mempunyai laluan kerjaya jangka panjang yang stabil
Sebab itu, graduan tidak boleh hanya berpuas hati dengan status “sudah bekerja”. Yang lebih penting ialah sama ada pekerjaan tersebut membina kemahiran, pengalaman dan masa depan kerjaya.
Kenapa Ijazah Tidak Lagi Menjamin Pekerjaan?
1. Jumlah Graduan Semakin Ramai
Apabila semakin ramai orang mempunyai ijazah, sijil akademik tidak lagi menjadi faktor pembeza yang kuat. Majikan boleh menerima ratusan permohonan daripada calon yang sama-sama memiliki ijazah.
Dalam keadaan ini, calon yang mempunyai pengalaman, kemahiran tambahan dan keperibadian kerja yang baik akan lebih mudah menonjol.
Contohnya, dua calon sama-sama memiliki Ijazah Pentadbiran Perniagaan. Calon pertama hanya ada ijazah. Calon kedua pula ada pengalaman latihan industri, mahir Excel, pernah mengurus projek kelab, aktif dalam program sukarelawan dan mempunyai portfolio kerja. Secara praktikal, calon kedua lebih meyakinkan majikan.
2. Majikan Mahu Calon Yang Boleh Terus Menyumbang
Majikan hari ini lebih cenderung memilih calon yang boleh belajar cepat dan memberi nilai kepada organisasi. Dalam banyak kes, kelayakan akademik hanya menjadi tapisan awal.
Selepas itu, majikan akan melihat sama ada calon boleh:
- Menulis email profesional
- Berkomunikasi dengan pelanggan
- Menyediakan laporan ringkas
- Menggunakan aplikasi kerja
- Bekerja dalam pasukan
- Mengurus masa dengan baik
- Menerima arahan dan teguran
- Menyelesaikan masalah harian di tempat kerja
Pakar sumber manusia turut menekankan bahawa kelayakan akademik hanyalah satu pintu masuk ke pasaran kerja dan bukan jaminan pekerjaan.
3. Sikap Kerja Semakin Menjadi Penentu
Dalam dunia pekerjaan, majikan bukan hanya mahu pekerja yang pandai dari segi akademik. Mereka juga mahu pekerja yang boleh dipercayai.
Antara sikap yang sangat dinilai ialah:
- Tepati masa
- Amanah
- Berdisiplin
- Hormat orang lain
- Sanggup belajar
- Tidak mudah merungut
- Boleh menerima teguran
- Boleh bekerja dengan pelbagai latar belakang
Prof Dr Balakrishnan menegaskan bahawa pekerja yang baik bukan hanya “A student”, tetapi graduan holistik yang kuat dalam komunikasi, kepimpinan, kerja berpasukan, kebolehsuaian dan penyelesaian masalah.
4. Dunia Kerja Berubah Kerana Teknologi
Perubahan teknologi, automasi, AI dan digitalisasi menyebabkan banyak kerja berubah dengan cepat. Sesetengah tugasan yang dahulu dilakukan secara manual kini boleh dipermudahkan dengan sistem digital.
Graduan yang tidak membina kemahiran baharu akan lebih mudah ketinggalan. Sebaliknya, graduan yang sanggup belajar teknologi baharu akan mempunyai peluang lebih baik.
Antara kemahiran digital asas yang semakin penting ialah:
- Microsoft Excel atau Google Sheets
- Canva atau reka bentuk asas
- Penggunaan AI secara beretika
- Penulisan email profesional
- Asas analisis data
- Pengurusan dokumen digital
- Platform komunikasi kerja seperti Google Meet, Zoom atau Microsoft Teams
- Pengurusan profil profesional seperti LinkedIn
5. Sesetengah Kursus Terlalu Teori
Ada program pengajian yang sangat kuat dari sudut teori, tetapi kurang memberi pendedahan kepada realiti industri. Ini boleh menyebabkan graduan sukar menyesuaikan diri apabila masuk ke tempat kerja sebenar.
Program pengajian menjadi lebih berisiko jika:
- Kandungan kursus tidak dikemas kini
- Latihan industri terlalu singkat
- Tiada hubungan rapat dengan industri
- Pelajar tidak dibimbing membina portfolio
- Kurang pendedahan kepada teknologi semasa
- Graduan tidak tahu aplikasi sebenar ilmu yang dipelajari
Namun, ini tidak bermaksud bidang tersebut tidak berguna. Ia bermaksud pelajar perlu lebih proaktif membina nilai tambah di luar kuliah.
Ijazah Apa Yang Lebih Berisiko Di Pasaran Kerja?
Tidak wajar menyatakan sesuatu ijazah “tidak laku” secara umum kerana nilai sesuatu ijazah bergantung kepada banyak faktor, termasuk universiti, kandungan kursus, kemahiran pelajar, pengalaman industri dan permintaan pasaran.
Namun, sesuatu ijazah boleh menjadi kurang kompetitif jika graduannya:
- Tidak mempunyai pengalaman praktikal
- Tidak mempunyai kemahiran digital
- Lemah komunikasi
- Tidak tahu menulis resume dengan baik
- Tidak bersedia untuk temuduga
- Tiada portfolio atau bukti kerja
- Tidak faham keperluan industri
- Terlalu memilih kerja pertama
- Tidak mahu bermula dari bawah
Sebaliknya, ijazah yang digabungkan dengan kemahiran praktikal dan sikap kerja yang baik masih mempunyai nilai yang kuat.
Apa Yang Pelajar Universiti Perlu Buat Sebelum Bergraduasi?
1. Jangan Tunggu Tahun Akhir Baru Cari Pengalaman
Ramai pelajar hanya mula serius mencari pengalaman apabila hampir tamat belajar. Ini agak lewat.
Sepatutnya, pelajar mula membina pengalaman seawal tahun pertama atau tahun kedua melalui:
- Program sukarelawan
- Kerja sambilan
- Projek freelance
- Latihan industri
- Kelab dan persatuan
- Program kepimpinan
- Pertandingan inovasi
- Program komuniti
- Projek bersama pensyarah
- Kursus pendek berkaitan bidang
Pengalaman kecil tetap bernilai jika boleh dikaitkan dengan kemahiran kerja.
2. Bina Portfolio Sejak Awal
Portfolio bukan hanya untuk bidang kreatif. Pelajar dalam bidang pentadbiran, komunikasi, pendidikan, sains sosial, data, perniagaan dan teknologi juga boleh membina portfolio.
Contoh portfolio yang boleh disediakan:
- Contoh laporan
- Contoh proposal
- Contoh kajian mini
- Contoh penulisan
- Projek kelas terbaik
- Dashboard data
- Kempen media sosial
- Video pembentangan
- Projek latihan industri
- Testimoni penyelia latihan industri
Portfolio membantu majikan melihat bukti kerja sebenar, bukan sekadar membaca senarai kelayakan dalam resume.
3. Kuasai Kemahiran Komunikasi
Ramai graduan gagal menonjol bukan kerana tidak pandai, tetapi kerana tidak tahu menyampaikan nilai diri.
Kemahiran komunikasi penting untuk:
- Menjawab temuduga
- Menulis email
- Membentang idea
- Berurusan dengan pelanggan
- Bekerja dalam pasukan
- Menyelesaikan konflik
- Menjelaskan masalah kepada majikan
Pelajar boleh melatih kemahiran ini melalui pembentangan kelas, debat, kelab, program universiti dan latihan temuduga.
4. Belajar Kemahiran Digital Asas
Tidak kira bidang apa sekalipun, kemahiran digital kini sangat penting.
Sekurang-kurangnya, graduan perlu mahir:
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Google Docs
- Google Sheets
- Canva
- Email profesional
- Carian maklumat yang sahih
- Penggunaan AI secara bertanggungjawab
- Asas pengurusan data
- Penyusunan dokumen digital
Kemahiran ini nampak asas, tetapi sangat membantu dalam kerja harian.
5. Jaga Sikap Dan Etika Kerja
Sikap yang baik boleh menjadi kelebihan besar kepada graduan baharu.
Majikan lebih mudah memberi peluang kepada calon yang:
- Merendah diri
- Sanggup belajar
- Tidak cepat melenting
- Boleh ditegur
- Tepati masa
- Ada inisiatif
- Tidak berkira dalam tugasan munasabah
- Bertanggungjawab terhadap kerja
Ijazah boleh membuka pintu temuduga. Tetapi sikap menentukan sama ada seseorang itu mampu bertahan dan berkembang dalam kerjaya.
Panduan Untuk Ibu Bapa Dan Pelajar Sebelum Pilih Kursus
Sebelum memilih bidang pengajian, jangan hanya ikut populariti kursus atau pilihan rakan. Buat semakan lebih teliti.
Antara soalan penting yang perlu ditanya:
- Apakah peluang kerja selepas tamat pengajian?
- Adakah bidang ini mempunyai permintaan industri?
- Adakah kursus ini menyediakan latihan industri?
- Adakah universiti mempunyai hubungan dengan majikan?
- Apakah kemahiran tambahan yang perlu dikuasai?
- Adakah bidang ini sesuai dengan minat dan kekuatan pelajar?
- Apakah laluan kerjaya sebenar selepas tamat belajar?
- Adakah bidang ini mudah digabungkan dengan kemahiran digital?
- Berapa lama biasanya graduan bidang ini mendapat kerja?
- Adakah terdapat peluang dalam sektor awam, swasta atau bekerja sendiri?
Memilih kursus bukan sekadar memilih tempat belajar. Ia adalah keputusan awal yang boleh mempengaruhi arah kerjaya jangka panjang.
Contoh Situasi Graduan Yang Lebih Mudah Diterima Majikan
Situasi 1: Graduan Ada Ijazah Tetapi Tiada Pengalaman
Calon ini mungkin mempunyai keputusan akademik yang baik, tetapi resume kelihatan kosong. Semasa temuduga, calon sukar memberi contoh pengalaman sebenar.
Risiko: Majikan sukar menilai kebolehan praktikal calon.
Situasi 2: Graduan Ada Ijazah Dan Pengalaman Latihan Industri Yang Baik
Calon ini boleh menerangkan tugasan sebenar yang pernah dilakukan, cabaran yang dihadapi dan kemahiran yang dipelajari.
Kelebihan: Majikan lebih yakin kerana calon pernah terdedah kepada suasana kerja.
Situasi 3: Graduan Ada Ijazah, Portfolio Dan Kemahiran Digital
Calon ini bukan sahaja mempunyai kelayakan akademik, tetapi juga boleh menunjukkan hasil kerja seperti laporan, projek, reka bentuk, dashboard atau penulisan.
Kelebihan: Calon lebih menonjol kerana mempunyai bukti kemampuan.
Adakah Maksudnya Tidak Perlu Sambung Belajar?
Tidak. Sambung belajar masih penting, terutama bagi bidang yang memerlukan kelayakan profesional seperti pendidikan, perubatan, kejuruteraan, perakaunan, undang-undang, sains, teknologi dan bidang teknikal tertentu.
Cuma pelajar perlu faham bahawa sambung belajar bukan jaminan automatik. Ijazah perlu disokong dengan:
- Kemahiran praktikal
- Sikap kerja yang baik
- Pengalaman sebenar
- Rangkaian profesional
- Kemampuan komunikasi
- Kebolehan menyesuaikan diri
- Keinginan untuk terus belajar
Ijazah bukan pengakhiran usaha. Ia hanya permulaan kepada persaingan sebenar dalam dunia kerja.
Kesimpulan
Ijazah masih penting dan masih mempunyai nilai dalam pasaran kerja Malaysia. Data rasmi menunjukkan graduan masih mencatat kadar pekerjaan yang tinggi dan gaji median yang lebih baik berbanding banyak kumpulan lain. Namun, realiti baharu yang perlu diterima ialah ijazah sahaja tidak lagi cukup untuk menjamin pekerjaan yang baik.
Dalam dunia kerja hari ini, majikan mencari graduan yang lebih lengkap. Mereka mahu calon yang bukan sahaja mempunyai kelayakan akademik, tetapi juga berdisiplin, boleh berkomunikasi, mahir teknologi, sanggup belajar, boleh bekerja dalam pasukan dan mampu menyelesaikan masalah.
Jadi, pelajar dan graduan tidak perlu takut dengan kenyataan bahawa “ijazah tidak lagi menjamin kerja”. Sebaliknya, jadikan ia sebagai peringatan untuk mula membina nilai tambah lebih awal. Ijazah membuka pintu, tetapi kemahiran, pengalaman dan sikap kerja yang baik menentukan sejauh mana seseorang mampu melangkah dalam kerjaya.
