Dokumen ini menerangkan jenis kemudahan cuti yang layak diterima oleh pegawai lantikan kontrak perkhidmatan (Contract of Service – COS) dan Lantikan Kontrak Interim (LKI) dalam sektor perkhidmatan awam.

Maklumat ini dirujuk daripada Lampiran B: Kemudahan Cuti bagi Pegawai Lantikan Kontrak Perkhidmatan termasuk Lantikan Kontrak Interim yang disokong oleh pekeliling MyPPSM serta beberapa peruntukan Perintah Am.

Rujukan Pekeliling Berkaitan

Beberapa rujukan dasar yang dinyatakan dalam dokumen ini ialah:

Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM)
- UP 1.1.1
- UP 1.1.8
Surat Edaran Penambahbaikan Elaun dan Kemudahan Pegawai COS dan LKI
- Bertarikh 23 Disember 2024

Selain itu, rujukan tambahan juga menggunakan:

Perintah Am Bab C 1974
Pekeliling Sumber Manusia Siri SR

Dokumen kontrak individu juga penting kerana kemudahan yang layak boleh berbeza mengikut kontrak yang ditandatangani.

Senarai Kemudahan Cuti Yang Layak

Berdasarkan dokumen, terdapat 19 jenis kemudahan cuti yang boleh diberikan kepada pegawai COS dan LKI.

1. Cuti Rehat Tahunan

Cuti tahunan yang diberikan kepada pegawai kontrak berdasarkan peruntukan MyPPSM UP 1.1.1 dan UP 1.1.8.

2. Cuti Tanpa Gaji Untuk Menunaikan Haji

Cuti tanpa gaji boleh diberikan bagi tujuan menunaikan ibadah Haji.

3. Cuti Rehat Khas Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

Cuti khas yang diberikan kepada pegawai dalam sektor pendidikan.

4. Cuti Haji

Cuti khas bagi pegawai yang menunaikan ibadah haji.

5. Cuti Tanpa Rekod Sempena Pesta Kaamatan dan Hari Gawai

Cuti khas bagi pegawai yang meraikan perayaan tersebut.

6. Cuti Tanpa Rekod Perayaan Vaisakhi

Cuti khas untuk pegawai yang menyambut perayaan Vaisakhi.

7. Cuti Tanpa Rekod Tahun Baru Siam (Songkran)

Cuti khas bagi pegawai berketurunan Siam.

8. Cuti Bersalin

Cuti bersalin yang diberikan kepada pegawai wanita berdasarkan peruntukan pekeliling.

9. Cuti Tanpa Rekod Bagi Pegawai Yang Menderma Organ

Kemudahan cuti khas kepada pegawai yang menderma organ.

10. Cuti Menjaga Anak Yang Dikuarantin

Cuti bagi pegawai yang perlu menjaga anak yang memerlukan pengasingan atau kuarantin.

11. Cuti Sakit

Cuti sakit diberikan mengikut peruntukan pekeliling sumber manusia.

12. Cuti Tanpa Rekod Untuk Pertandingan Sukan

Diberikan kepada pegawai yang terlibat dalam pertandingan sukan di peringkat kebangsaan atau antarabangsa.

13. Cuti Latihan Pasukan Sukarela

Cuti bagi pegawai yang terlibat dalam latihan pasukan sukarela persekutuan.

14. Cuti Tanpa Rekod Aktiviti Persatuan

Cuti untuk menghadiri aktiviti pertubuhan atau persatuan.

15. Cuti Gantian

Cuti yang diberikan sebagai gantian kepada kerja lebih masa tertentu.

16. Cuti Kuarantin

Cuti bagi pegawai yang perlu menjalani kuarantin berdasarkan peruntukan Perintah Am.

17. Cuti Menghadiri Mesyuarat Persatuan Ikhtisas

Diberikan kepada pegawai yang terlibat dalam organisasi profesional.

18. Cuti Tugas Khas Perubatan

Kemudahan cuti berkaitan tugasan perubatan tertentu.

19. Cuti Tanpa Rekod Kelompok

Kategori ini merangkumi beberapa situasi khas seperti:

Isteri bersalin
Kematian ahli keluarga terdekat
Menjaga ahli keluarga sakit
Umrah
Aktiviti keagamaan
Mengambil peperiksaan
Hadir mahkamah
Aktiviti koperasi
Lawatan kebudayaan luar negara
Musabaqah Al-Quran
Jurulatih PLKN
Aktiviti khidmat masyarakat
Program pertukaran antarabangsa
Mesyuarat / bengkel kesatuan pekerja
Hari mengundi
Rawatan hemodialisis
Cuti perayaan tertentu seperti Good Friday, Deepavali, Christmas Eve, Hari Raya Haji Kedua dan Thaipusam

Perkara Penting Untuk Pegawai COS dan LKI

Beberapa perkara yang perlu diberi perhatian oleh pegawai kontrak:

Semak dokumen kontrak masing-masing kerana kemudahan yang layak mungkin berbeza.
Rujuk Pekeliling MyPPSM UP 1.1.1 dan UP 1.1.8 sebagai rujukan utama.
Rujuk Surat Edaran Penambahbaikan Elaun dan Kemudahan Pegawai COS dan LKI (23 Disember 2024) untuk maklumat terkini.
Tidak semua kemudahan diberikan secara automatik; ia bergantung kepada terma kontrak dan kelulusan jabatan.

Kesimpulan

Pegawai yang dilantik secara Contract of Service (COS) atau Lantikan Kontrak Interim (LKI) masih mempunyai pelbagai kemudahan cuti yang hampir setara dengan pegawai tetap, termasuk cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin serta beberapa cuti khas tanpa rekod.

Namun begitu, pegawai kontrak dinasihatkan supaya sentiasa:

menyemak terma kontrak perkhidmatan,
merujuk pekeliling MyPPSM,
dan memahami kemudahan yang layak diterima bagi mengelakkan sebarang kekeliruan pada masa hadapan.

Sebagai PENULIS BLOG PROFESIONAL, Berdasarkan info ini, hasilkan satu artikel gaya edubestari + 3 perenggan pengenalan + sub tajuk. + penutup + fully seo + masukkan info yang sahih + fakta + dari sumber sahih + template (jika ada) + contoh (jika ada) + pautan (jika ada)

Cuti Pegawai Contract of Service (COS) dan Lantikan Kontrak Interim (LKI): Senarai Kemudahan Cuti Yang Layak Diketahui

Ramai penjawat awam yang menerima tawaran Contract of Service (COS) atau Lantikan Kontrak Interim (LKI) masih kurang jelas mengenai kemudahan yang mereka layak terima sepanjang tempoh kontrak. Antara persoalan yang sering timbul ialah berkaitan kemudahan cuti yang dibenarkan di bawah lantikan kontrak perkhidmatan.

Berdasarkan rujukan rasmi Surat Edaran Penambahbaikan Elaun dan Kemudahan Pegawai COS dan LKI bertarikh 23 Disember 2024 serta peruntukan di bawah Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM), pegawai lantikan kontrak sebenarnya mempunyai beberapa kemudahan cuti yang hampir sama dengan pegawai tetap.

Namun begitu, tidak semua kemudahan diberikan secara automatik. Pegawai yang dilantik secara COS atau LKI perlu memahami jenis cuti yang dibenarkan serta merujuk kepada dokumen kontrak masing-masing kerana terdapat kemudahan tertentu yang bergantung kepada syarat lantikan.

Apa Itu Lantikan Contract of Service (COS) dan Lantikan Kontrak Interim (LKI)

Dalam perkhidmatan awam Malaysia, terdapat dua bentuk lantikan kontrak yang sering digunakan oleh agensi kerajaan:

Contract of Service (COS)

Contract of Service merujuk kepada pegawai yang dilantik secara kontrak untuk melaksanakan fungsi tertentu dalam tempoh masa yang ditetapkan. Pegawai COS biasanya menikmati kemudahan yang hampir sama dengan pegawai tetap bergantung kepada kontrak yang ditandatangani.

Lantikan Kontrak Interim (LKI)

Lantikan Kontrak Interim pula merujuk kepada pelantikan sementara bagi mengisi kekosongan jawatan sebelum pengambilan tetap dibuat melalui proses rasmi seperti Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).

Walaupun bersifat sementara, pegawai LKI masih layak menerima beberapa kemudahan seperti cuti tertentu berdasarkan pekeliling yang berkuat kuasa.

Rujukan Pekeliling Rasmi Berkaitan Kemudahan COS dan LKI

Antara rujukan utama yang digunakan dalam menentukan kelayakan kemudahan cuti bagi pegawai COS dan LKI ialah:

1. Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM)

MyPPSM UP 1.1.1
MyPPSM UP 1.1.8

2. Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia Siri SR

3. Perintah Am Bab C 1974

4. Surat Edaran Penambahbaikan Elaun dan Kemudahan Pegawai COS dan LKI

Tarikh surat edaran:
23 Disember 2024

Pautan rujukan:
https://share.google/f0uI3GhMjxHbM9HtU

Pegawai dinasihatkan untuk merujuk dokumen ini bagi mendapatkan maklumat terkini mengenai kemudahan yang layak diterima.

Senarai Kemudahan Cuti Pegawai COS dan LKI

Berdasarkan Lampiran B dokumen tersebut, terdapat 19 jenis kemudahan cuti yang boleh diberikan kepada pegawai lantikan kontrak.

1. Cuti Rehat Tahunan

Cuti rehat tahunan diberikan kepada pegawai COS dan LKI mengikut peruntukan yang dinyatakan dalam MyPPSM UP 1.1.1 dan UP 1.1.8.

Cuti ini biasanya diberikan berdasarkan tempoh perkhidmatan dalam kontrak.

2. Cuti Tanpa Gaji Untuk Menunaikan Haji

Pegawai boleh memohon cuti tanpa gaji bagi tujuan menunaikan Fardhu Haji tertakluk kepada kelulusan jabatan.

3. Cuti Rehat Khas Pegawai Perkhidmatan Pendidikan

Kemudahan ini khusus kepada pegawai yang berada dalam sektor pendidikan seperti guru atau tenaga pengajar.

4. Cuti Haji

Pegawai yang menunaikan ibadah haji boleh memohon cuti khas berdasarkan pekeliling berkaitan.

5. Cuti Tanpa Rekod Pesta Kaamatan dan Hari Gawai

Cuti khas tanpa rekod diberikan kepada pegawai yang menyambut perayaan Kaamatan dan Hari Gawai.

6. Cuti Tanpa Rekod Perayaan Vaisakhi

Cuti khas bagi pegawai yang meraikan perayaan Vaisakhi.

7. Cuti Tanpa Rekod Tahun Baru Siam (Songkran)

Cuti khas bagi pegawai berketurunan Siam yang menyambut perayaan Songkran.

8. Cuti Bersalin

Pegawai wanita layak menerima cuti bersalin berdasarkan peruntukan MyPPSM UP 1.1.1.

9. Cuti Tanpa Rekod Bagi Pegawai Yang Menderma Organ

Kemudahan cuti khas diberikan kepada pegawai yang terlibat dalam pendermaan organ.

10. Cuti Menjaga Anak Yang Dikuarantin

Pegawai boleh mengambil cuti bagi menjaga anak yang perlu menjalani kuarantin atau pengasingan.

11. Cuti Sakit

Cuti sakit diberikan kepada pegawai berdasarkan sijil perubatan yang sah.

12. Cuti Tanpa Rekod Pertandingan Sukan

Cuti tanpa rekod boleh diberikan kepada pegawai yang mewakili negara atau jabatan dalam pertandingan sukan di peringkat kebangsaan atau antarabangsa.

13. Cuti Latihan Pasukan Sukarela

Kemudahan cuti bagi pegawai yang terlibat dalam latihan pasukan sukarela persekutuan.

14. Cuti Tanpa Rekod Aktiviti Persatuan

Pegawai boleh memohon cuti untuk menghadiri aktiviti pertubuhan atau persatuan.

15. Cuti Gantian

Cuti gantian diberikan kepada pegawai yang bekerja pada hari rehat atau hari kelepasan am.

16. Cuti Kuarantin

Cuti diberikan kepada pegawai yang diarahkan menjalani kuarantin berdasarkan peraturan kesihatan.

17. Cuti Menghadiri Mesyuarat Persatuan Ikhtisas

Kemudahan cuti bagi pegawai yang menghadiri mesyuarat organisasi profesional atau badan ikhtisas.

18. Cuti Tugas Khas Perubatan

Cuti ini berkaitan dengan tugasan khas dalam bidang perubatan.

19. Cuti Tanpa Rekod Kelompok

Cuti ini merangkumi beberapa situasi khas seperti:

Isteri bersalin
Kematian ahli keluarga terdekat
Menjaga ahli keluarga sakit
Umrah
Aktiviti keagamaan
Mengambil peperiksaan
Hadir ke mahkamah
Aktiviti koperasi
Program khidmat masyarakat
Hari mengundi
Rawatan hemodialisis
Beberapa perayaan tertentu seperti Good Friday, Deepavali, Christmas Eve dan Thaipusam.

Perkara Penting Yang Pegawai COS dan LKI Perlu Tahu

Walaupun terdapat pelbagai kemudahan cuti yang disenaraikan, pegawai perlu mengambil perhatian beberapa perkara penting:

1. Rujuk kontrak perkhidmatan masing-masing
Setiap kontrak mungkin mempunyai terma yang berbeza.

2. Kelulusan ketua jabatan diperlukan
Sebahagian cuti tertakluk kepada kelulusan jabatan.

3. Pekeliling semasa perlu dirujuk
Kemudahan boleh berubah berdasarkan pekeliling baharu.

Contoh Situasi Penggunaan Cuti

Contoh situasi sebenar pegawai COS:

Seorang pegawai kontrak di kementerian yang anaknya dijangkiti penyakit berjangkit boleh memohon Cuti Menjaga Anak Dikuarantin berdasarkan pekeliling yang berkaitan.

Contoh lain:

Pegawai yang mewakili Malaysia dalam pertandingan sukan antarabangsa boleh memohon Cuti Tanpa Rekod Pertandingan Sukan.

Penutup

Kemudahan cuti bagi pegawai Contract of Service (COS) dan Lantikan Kontrak Interim (LKI) menunjukkan bahawa pegawai kontrak dalam perkhidmatan awam masih diberikan pelbagai kemudahan penting bagi menjaga kebajikan mereka sepanjang tempoh perkhidmatan.

Namun begitu, pegawai dinasihatkan untuk sentiasa merujuk kepada Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM) serta dokumen kontrak perkhidmatan masing-masing bagi memastikan mereka memahami sepenuhnya kemudahan yang layak diterima.

Dengan memahami hak dan kemudahan yang disediakan, pegawai kontrak dapat mengelakkan kekeliruan berkaitan cuti serta mengurus perkhidmatan dengan lebih teratur dan profesional.