Kelulusan Akademik atau Pengalaman Kerja: Mana Lebih Penting Untuk Mohon Kerja Hari Ini?
Dalam dunia pekerjaan hari ini, soalan yang sering bermain di fikiran pencari kerja ialah: “Adakah majikan lebih pentingkan sijil atau pengalaman?” Soalan ini bukan sahaja ditanya oleh graduan baharu, malah oleh pekerja berpengalaman yang ingin menukar kerjaya atau memohon jawatan lebih tinggi.
Realitinya, pasaran kerja semakin kompetitif. Bilangan pemohon meningkat, tetapi peluang kerja tidak berkembang pada kadar yang sama. Akibatnya, majikan menjadi lebih selektif dan ketat dalam menilai calon. Di sinilah timbul kekeliruan — adakah kelulusan akademik masih relevan, atau pengalaman kerja lebih menentukan?
Ramai lepasan universiti beranggapan sijil sudah cukup untuk menjamin pekerjaan. Sebaliknya, ada juga calon berpengalaman yang merasakan pengalaman bertahun-tahun bekerja sepatutnya mengatasi kekurangan akademik. Namun, adakah salah satu benar-benar lebih dominan?
Artikel ini akan menghuraikan secara jelas peranan kelulusan akademik dan pengalaman kerja dalam proses pengambilan pekerja masa kini, termasuk realiti sebenar yang dinilai oleh majikan serta strategi terbaik untuk calon meningkatkan kebolehpasaran diri.
Peranan Kelulusan Akademik Dalam Dunia Kerja
Kelulusan akademik masih memainkan peranan penting, terutamanya sebagai tapis awal dalam proses pengambilan pekerja.
Dalam banyak iklan jawatan, majikan akan menetapkan syarat minimum seperti SPM, Diploma atau Ijazah. Ini bukan semata-mata soal kepandaian, tetapi sebagai penanda aras asas bahawa calon memiliki disiplin belajar, kebolehan memahami arahan dan asas pengetahuan dalam bidang tertentu.
Bagi sektor kerajaan dan syarikat berkaitan kerajaan (GLC), kelulusan akademik selalunya menjadi syarat wajib. Tanpa kelayakan yang ditetapkan, permohonan boleh gugur walaupun calon mempunyai pengalaman luas.
Ringkasnya, akademik membuka pintu — ia membolehkan calon dipanggil temuduga dan dipertimbangkan dalam sistem pemilihan.
Nilai Sebenar Pengalaman Kerja Di Mata Majikan
Jika akademik membuka pintu, pengalaman kerja menentukan sama ada calon layak melangkah masuk.
Majikan hari ini mencari individu yang boleh terus bekerja, bukan sekadar tahu teori. Pengalaman kerja membuktikan calon pernah berdepan situasi sebenar, mampu menyelesaikan masalah, bekerja dalam tekanan dan menyesuaikan diri dengan budaya organisasi.
Pengalaman juga menunjukkan kemahiran praktikal seperti komunikasi, pengurusan masa, kerja berpasukan dan kebolehan membuat keputusan — aspek yang sukar dinilai hanya melalui sijil akademik.
Dalam banyak kes, dua calon dengan kelulusan sama akan dinilai berdasarkan pengalaman. Calon yang boleh memberi contoh situasi kerja sebenar selalunya mempunyai kelebihan besar semasa temuduga.
Realiti Pasaran Kerja Hari Ini
Hakikat yang perlu diterima ialah:
- Sijil sahaja tidak mencukupi
- Pengalaman sahaja juga tidak lengkap
Majikan masa kini mencari gabungan kedua-duanya. Akademik menunjukkan potensi dan asas pemikiran, manakala pengalaman membuktikan kebolehan sebenar di tempat kerja.
Bagi graduan baharu, ini bermaksud perlu aktif membina pengalaman melalui latihan industri, kerja sambilan, sukarelawan atau projek komuniti. Bagi pekerja berpengalaman pula, penambahbaikan diri melalui kursus, sijil profesional atau pembelajaran berterusan sangat penting.
Pasaran kerja tidak lagi melihat calon secara hitam putih, tetapi secara holistik.
Strategi Terbaik Untuk Pencari Kerja
Untuk kekal relevan dan kompetitif, pencari kerja perlu:
- Menggunakan kelulusan akademik sebagai asas, bukan kelebihan tunggal
- Menterjemahkan pengalaman kerja kepada pencapaian dan hasil
- Meningkatkan kemahiran tambahan seperti ICT, komunikasi dan pengurusan
- Mampu mengaitkan teori dengan situasi kerja sebenar semasa temuduga
Calon yang bijak ialah calon yang tahu menjual nilai diri, bukan sekadar menyenaraikan sijil atau tempoh bekerja.
Penutup
Kesimpulannya, perdebatan antara kelulusan akademik dan pengalaman kerja sebenarnya tidak perlu. Kedua-duanya saling melengkapi dan memainkan peranan tersendiri dalam dunia kerjaya moden.
Akademik membuka peluang, tetapi pengalaman menentukan pilihan majikan. Dalam pasaran kerja hari ini, calon yang seimbang dari segi ilmu, kemahiran dan pengalaman adalah yang paling dicari.
Jika anda sedang mencari kerja atau merancang langkah seterusnya dalam kerjaya, fokuslah pada satu perkara utama — tingkatkan nilai diri secara berterusan, kerana itulah aset sebenar yang tidak pernah luput nilainya.