Cara Jawab Soalan Temuduga “Kenapa Anda Perlukan Kerja Ini?” – Panduan Jawapan Terbaik Untuk Calon

Setiap calon temuduga pasti pernah berdepan soalan popular ini — “Kenapa anda perlukan kerja ini?”. Walaupun nampak mudah, soalan ini sebenarnya menjadi antara soalan paling penting dalam proses temuduga kerana ia menguji kejujuran, motivasi, dan kesesuaian anda dengan jawatan yang dipohon. Ramai calon gagal memberikan jawapan meyakinkan kerana mereka tidak tahu apa yang sebenarnya ingin dinilai oleh panel penemuduga.
Soalan ini bukan semata-mata untuk mengetahui sebab anda ingin bekerja, tetapi lebih kepada bagaimana anda menilai diri sendiri, kefahaman terhadap organisasi, serta keinginan untuk menyumbang secara profesional. Panel temuduga mahu melihat sejauh mana anda benar-benar berminat dan bersedia memikul tanggungjawab dalam organisasi tersebut.
Oleh itu, memahami tujuan sebenar soalan ini sangat penting. Ia bukan ruang untuk mengadu tentang kesusahan hidup atau tekanan mencari pekerjaan, sebaliknya peluang untuk menunjukkan nilai tambah dan komitmen anda sebagai calon yang kompeten dan bermotivasi tinggi.
Jika dijawab dengan bijak, soalan ini mampu menjadi kelebihan besar buat anda. Sebaliknya, jawapan yang umum, klise atau terlalu peribadi boleh menjejaskan persepsi penemuduga terhadap tahap profesionalisme anda.
1. Fahami Niat Sebenar Di Sebalik Soalan Ini
Panel tidak mahu mendengar jawapan seperti “Saya perlukan duit” atau “Saya mahu kerja tetap”. Mereka ingin melihat sejauh mana anda memahami peranan jawatan tersebut dan bagaimana ia berkaitan dengan matlamat kerjaya anda.
➡️ Contoh jawapan baik:
“Saya berminat dengan kerja ini kerana ia sepadan dengan kemahiran dan pengalaman saya dalam bidang pentadbiran. Saya yakin dapat menyumbang kepada kelancaran operasi jabatan serta terus berkembang secara profesional dalam organisasi ini.”
Jawapan seperti ini menunjukkan anda bukan sahaja memahami skop kerja, malah mempunyai motivasi dalaman untuk memberi nilai kepada organisasi.
2. Kaitkan Dengan Nilai dan Matlamat Organisasi
Antara strategi terbaik ialah mengaitkan keperluan anda dengan misi serta nilai organisasi. Ini menonjolkan anda sebagai calon yang matang dan berpandangan jauh.
➡️ Contoh jawapan baik:
“Saya tertarik dengan budaya kerja di organisasi ini yang menekankan integriti dan kerja berpasukan. Saya percaya nilai tersebut selari dengan prinsip saya dalam bekerja, dan saya ingin menjadi sebahagian daripada pasukan yang membawa perubahan positif kepada masyarakat.”
Dengan cara ini, penemuduga akan melihat anda sebagai calon yang selaras dengan hala tuju organisasi, bukan sekadar seseorang yang mahukan pekerjaan semata-mata.
3. Tunjukkan Komitmen dan Kesediaan Untuk Menyumbang
Akhir sekali, pastikan jawapan anda menggambarkan kesungguhan untuk belajar dan berkembang. Panel akan lebih menghargai calon yang menunjukkan minat jangka panjang berbanding hanya fokus kepada manfaat peribadi.
➡️ Contoh jawapan baik:
“Saya perlukan kerja ini kerana saya percaya ia platform terbaik untuk saya menggunakan kemahiran sedia ada sambil mempelajari perkara baharu. Saya mahu menyumbang kepada organisasi dalam jangka masa panjang dan membuktikan kebolehan saya melalui hasil kerja yang berkualiti.”
Penutup
Kesimpulannya, menjawab soalan “Kenapa anda perlukan kerja ini?” memerlukan persediaan, ketenangan dan strategi. Jangan terburu-buru memberikan jawapan, sebaliknya fikir dari sudut bagaimana anda boleh menjadi aset kepada organisasi. Gabungkan kejujuran, motivasi dan kesesuaian dengan peranan yang ditawarkan.
Ingat — penemuduga bukan mencari calon yang hanya memerlukan pekerjaan, tetapi mereka mencari calon yang layak untuk pekerjaan itu.