Contoh Soalan & Jawapan Psikometrik Pegawai Tadbir N9 SPA

On Sep 2, 2025 Last updated Sep 2, 2025

Ramai calon yang dipanggil menduduki Ujian Psikometrik Pegawai Tadbir Gred N9 berasa risau kerana menganggap ujian ini sama seperti ujian akademik atau IQ. Sebenarnya, ujian psikometrik bukanlah menguji kepandaian mengira atau menjawab soalan pengetahuan am, sebaliknya ia lebih menilai sikap, personaliti, integriti dan etika kerja calon. Tujuannya adalah bagi memastikan hanya individu yang mempunyai nilai positif dan berintegriti tinggi dipilih untuk menjawat jawatan dalam sektor awam.

Sebagai seorang Pegawai Tadbir, tugas utama anda memerlukan kemahiran kepimpinan, ketegasan, pengurusan masa, disiplin, dan kestabilan emosi. Oleh itu, setiap jawapan dalam ujian psikometrik akan mencerminkan sama ada anda benar-benar mempunyai ciri yang diperlukan untuk menjadi penjawat awam yang berkesan.

Dalam artikel ini, kami akan kongsikan cara mudah untuk menjawab soalan psikometrik SPA, contoh soalan berserta jawapan, serta tip penting yang boleh membantu anda menjawab dengan lebih yakin. Panduan ini sesuai untuk calon baru mahupun mereka yang sudah pernah menduduki peperiksaan SPA tetapi mahu memperbaiki prestasi.

Dengan memahami konsep sebenar ujian psikometrik dan strategi menjawab yang betul, peluang anda untuk berjaya melepasi tapisan awal SPA akan menjadi lebih tinggi. Mari kita lihat panduan lengkap ini.

Apa Itu Ujian Psikometrik Pegawai Tadbir N9?

Ujian psikometrik adalah satu bentuk penilaian personaliti yang direka untuk mengukur sikap, tingkah laku, nilai etika, kerjasama, disiplin, kestabilan emosi, dan motivasi diri calon. Ia tidak mempunyai jawapan mutlak benar atau salah, tetapi setiap jawapan membawa makna tersendiri terhadap sikap calon.

Dalam konteks jawatan Pegawai Tadbir N9, SPA mahu mengenal pasti individu yang mampu bekerja dalam tekanan, berintegriti, jujur, amanah serta boleh memimpin dan bekerjasama dengan orang lain. Oleh itu, setiap soalan adalah ujian ke atas nilai diri dan kesesuaian personaliti anda dengan peranan seorang pegawai tadbir.

Cara Mudah Menjawab Soalan Psikometrik

Untuk menjawab dengan betul, anda perlu ingat beberapa panduan mudah:

Pilih jawapan yang menunjukkan sikap positif seperti disiplin, integriti, kerjasama, dan profesionalisme.
Elakkan jawapan ekstrem yang negatif, contohnya setuju dengan pernyataan yang melanggar etika kerja.
Kekalkan konsistensi jawapan – jangan bercanggah antara soalan satu dengan yang lain.
Ikut nilai etika penjawat awam – jujur, adil, patuh arahan, dan tidak salah guna kuasa.

Contoh soalan mudah:

“Saya sanggup menipu untuk memastikan kerja saya siap tepat pada masa.” → Jawapan tepat: Sangat Tidak Setuju
“Saya rela membantu rakan sekerja walaupun bukan dalam bidang tugas saya.” → Jawapan tepat: Setuju / Sangat Setuju

20 Contoh Soalan Psikometrik Pegawai Tadbir N9 (SPA 2024)

Skala Jawapan

A. Sangat Tidak Setuju
B. Tidak Setuju
C. Tidak Pasti
D. Setuju
E. Sangat Setuju

1. Integriti & Etika Kerja
“Saya sanggup melanggar peraturan kerja asalkan tugasan saya siap dengan cepat.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju

2. Kerjasama Berpasukan
“Saya sanggup membantu rakan sekerja walaupun tugasan itu bukan bidang saya.”
✅ Jawapan: D. Setuju / E. Sangat Setuju

3. Disiplin
“Saya akan hadir ke pejabat walaupun ada masalah kecil di rumah.”
✅ Jawapan: D. Setuju

4. Kepimpinan
“Saya lebih suka memberi arahan daripada melaksanakan tugasan kecil.”
✅ Jawapan: C. Tidak Pasti / D. Setuju

5. Kestabilan Emosi
“Saya cepat terasa hati apabila ditegur oleh ketua.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju

6. Amanah
“Saya tidak akan menyalahgunakan kedudukan untuk kepentingan diri.”
✅ Jawapan: E. Sangat Setuju

7. Tanggungjawab
“Saya sanggup bertanggungjawab atas setiap keputusan yang saya buat.”
✅ Jawapan: D. Setuju / E. Sangat Setuju

8. Ikhlas
“Saya hanya bekerja bersungguh-sungguh jika ada ganjaran tambahan.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju

9. Disiplin Masa
“Saya sering menangguhkan tugasan sehingga saat akhir.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju

10. Keadilan
“Saya akan memberi layanan yang sama rata kepada semua pelanggan tanpa pilih kasih.”
✅ Jawapan: E. Sangat Setuju

11. Kerohanian
“Saya percaya nilai agama dapat membantu saya lebih berdisiplin dalam pekerjaan.”
✅ Jawapan: D. Setuju / E. Sangat Setuju

12. Empati
“Saya akan cuba memahami kesusahan orang lain walaupun bukan urusan saya.”
✅ Jawapan: D. Setuju

13. Motivasi Diri
“Saya sentiasa berusaha meningkatkan prestasi kerja tanpa disuruh.”
✅ Jawapan: E. Sangat Setuju

14. Emosi
“Saya mudah marah apabila berdepan dengan situasi tertekan.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju

15. Extraversi
“Saya suka berinteraksi dengan orang ramai dan berkomunikasi secara terbuka.”
✅ Jawapan: D. Setuju

16. Kebersetujuan
“Saya lebih suka bekerjasama daripada bersaing dengan rakan sekerja.”
✅ Jawapan: D. Setuju

17. Kehematan (Conscientiousness)
“Saya akan meneliti semula dokumen sebelum dihantar kepada ketua.”
✅ Jawapan: D. Setuju / E. Sangat Setuju

18. Kestabilan Emosi
“Saya tetap tenang walaupun berdepan dengan masalah mendesak.”
✅ Jawapan: D. Setuju / E. Sangat Setuju

19. Keterbukaan (Openness)
“Saya bersedia menerima idea baharu walaupun berbeza daripada kebiasaan.”
✅ Jawapan: D. Setuju

20. Integriti & Amanah
“Saya percaya rasuah adalah perkara biasa dalam urusan kerja harian.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju

Tips Menjawab Ujian Psikometrik SPA 2024

Tenang dan jangan overthinking – jawab ikut logik dan nilai positif.
Jawab secara konsisten untuk tunjukkan anda seorang calon yang stabil dan boleh dipercayai.
Utamakan integriti kerana ia adalah nilai utama penjawat awam.
Fokus pada peranan Pegawai Tadbir – kepimpinan, tanggungjawab, amanah, dan kerjasama.

Dengan menguasai strategi ini, anda akan lebih yakin ketika menjawab dan dapat menunjukkan diri sebagai calon yang tepat untuk jawatan Pegawai Tadbir N9.

Penutup

Kesimpulannya, Ujian Psikometrik Pegawai Tadbir Gred N9 adalah medan untuk menilai siapa anda sebagai individu, bukannya sekadar ujian bertulis. Rahsia untuk lulus mudah sahaja iaitu menjawab dengan jujur, konsisten, dan berpandukan nilai integriti seorang penjawat awam. Jangan terlalu risau tentang soalan yang banyak, sebaliknya gunakan peluang ini untuk menonjolkan keperibadian positif anda. Dengan persediaan yang baik, anda mampu melangkah ke fasa seterusnya dalam proses pengambilan SPA.