Dalam dunia pencarian kerja hari ini, majikan bukan sahaja menilai kelayakan dan pengalaman calon, tetapi juga mengesan “red flag” sejak peringkat awal — dari resume, cara berkomunikasi sehinggalah sikap semasa temu duga.
Ramai pencari kerja tidak sedar bahawa mereka gugur bukan kerana tidak layak, tetapi kerana mempamerkan ciri-ciri yang membuatkan majikan berfikir dua kali.
Artikel ini menghimpunkan 3 tip utama untuk elak menjadi jobseeker red flag, beserta penambahbaikan penting yang perlu anda tahu sebelum menghantar sebarang permohonan kerja.
Apa Itu Jobseeker “Red Flag”?
Jobseeker “red flag” merujuk kepada tanda amaran awal yang menyebabkan majikan:
- Hilang keyakinan terhadap calon
- Meragui sikap, disiplin atau kejujuran
- Menganggap calon berisiko untuk diambil bekerja
👉 Perlu difahami:
Red flag tidak semestinya bermaksud calon jahat, tetapi calon yang tidak bersedia, tidak konsisten atau tidak profesional.
Tip 1: Elakkan Rekod Kerja Terlalu Singkat Tanpa Penjelasan
Salah satu red flag paling ketara ialah kekerapan bertukar kerja dalam tempoh singkat, terutamanya jika berlaku berulang kali tanpa sebab yang munasabah.
Kenapa ini jadi isu?
Majikan akan tertanya-tanya:
- Adakah calon mudah berputus asa?
- Adakah calon sukar bekerjasama?
- Adakah calon akan berhenti awal jika diambil?
Cara perbaiki:
- Terangkan sebab pertukaran kerja secara jujur & profesional
- Elakkan menyalahkan majikan lama
- Fokus kepada apa yang dipelajari, bukan konflik
Tip 2: Jaga Sikap & Cara Berkomunikasi (Resume Hingga Temu Duga)
Ramai pencari kerja gagal bukan kerana CV lemah, tetapi kerana cara bercakap dan membawa diri.
Contoh red flag yang sering berlaku:
- Nada bercakap defensif atau terlalu yakin
- Mengkritik majikan lama secara terbuka
- Tidak mendengar soalan dengan teliti
- Jawapan terlalu panjang dan berbelit
Cara elak:
- Jawab soalan secara ringkas & fokus
- Gunakan nada profesional, bukan emosional
- Tunjukkan kesediaan belajar dan terima teguran
📌 Tip EduBestari:
Jawapan temu duga yang baik biasanya 60–90 saat, bukan monolog panjang.
Tip 3: Kawal Imej Diri & Jejak Digital (Online & Offline)
Dalam era digital, majikan bukan hanya menilai calon di bilik temu duga — profil media sosial juga diambil kira.
Antara red flag digital:
- Media sosial penuh rungutan tentang kerja
- Post berunsur negatif, sensitif atau tidak profesional
- Profil LinkedIn tidak lengkap atau bercanggah dengan resume
Cara perbaiki:
- Jadikan media sosial lebih neutral & profesional
- Lengkapkan profil LinkedIn sekurang-kurangnya 90%
- Pastikan maklumat konsisten antara resume dan profil online
👉 Artikel berkaitan EduBestari:
🔗 https://edubestari.com/nak-cari-kerja-baru-tapi-red-flag/
Penambahbaikan Penting: Red Flag Yang Selalu Berlaku Dalam Resume
Selain sikap, resume juga boleh menjadi punca anda dilabel “red flag” tanpa disedari.
Kesilapan resume yang biasa:
- Resume terlalu umum (satu versi untuk semua kerja)
- Tiada pencapaian, hanya senarai tugas
- Terlalu banyak ayat klise
- Maklumat tidak konsisten
Cara elak:
- Sesuaikan resume ikut jawatan
- Fokus kepada pencapaian & hasil kerja
- Gunakan kata kerja aktif (urus, capai, tingkatkan)
👉 Rujukan EduBestari:
🔗 https://edubestari.com/tips-awal-mohon-kerja/
Checklist Ringkas: Elak Jadi Jobseeker Red Flag
✔ Resume jelas & konsisten
✔ Komunikasi profesional
✔ Tidak menyalahkan majikan lama
✔ Media sosial terkawal
✔ Bersedia belajar & terima maklum balas
Kesimpulan
Menjadi jobseeker “red flag” bukan hukuman kekal.
Ia selalunya berpunca daripada:
- Kurang kesedaran
- Kurang persediaan
- Strategi yang tidak dikemas kini
Berita baiknya, semua ini boleh diperbaiki.
Dengan membetulkan sikap, cara komunikasi dan strategi permohonan, anda bukan sahaja mengelak red flag — malah meningkatkan peluang untuk dipandang sebagai calon bernilai.
Artikel Berkaitan EduBestari (Disyorkan Baca)
- 🔗 https://edubestari.com/nak-cari-kerja-baru-tapi-red-flag/
- 🔗 https://edubestari.com/tips-awal-mohon-kerja/