Tak Kisah MySTEP, PSH atau Kontrak — Pengalaman Kerja Itu Lebih Penting
Ramai pencari kerja hari ini terlalu risau tentang status jawatan — sama ada tetap, kontrak atau sementara. Ada yang menolak peluang MySTEP, PSH atau kontrak kerana bimbang dipandang rendah atau dianggap “tak stabil”. Sedangkan dalam realiti pasaran kerja, perkara paling bernilai bukanlah status jawatan, tetapi pengalaman kerja yang diperoleh.
Hakikatnya, kebanyakan majikan tidak memulakan penilaian dengan soalan “jawatan apa dulu”, sebaliknya bertanya “apa yang calon ini pernah buat dan pelajari”. Pengalaman bekerja dalam mana-mana organisasi memberi pendedahan sebenar yang tidak boleh diganti dengan sijil atau teori semata-mata.
Jawatan sementara sering dianggap kecil, namun di situlah seseorang belajar tentang disiplin kerja, etika profesional, pengurusan masa dan cara berkomunikasi dalam dunia sebenar. Semua ini membentuk kematangan seseorang sebagai pekerja.
Sebab itu, semakin ramai majikan hari ini lebih terbuka menerima calon yang pernah bekerja walaupun dalam jawatan kontrak, berbanding calon yang langsung tiada pengalaman. Kerja sementara bukan kelemahan — ia adalah batu loncatan.
Kenapa Pengalaman Kerja Lebih Bernilai Daripada Status Jawatan?
Pengalaman kerja menunjukkan bahawa seseorang:
- Pernah berhadapan situasi sebenar di tempat kerja
- Tahu ikut arahan dan bekerja dalam pasukan
- Faham tekanan, deadline dan tanggungjawab
Ini semua adalah perkara yang majikan cari, terutamanya dalam sektor swasta dan jawatan sokongan seperti admin, assistant, operasi dan teknikal.
MySTEP, PSH & Kontrak: Apa Nilai Sebenarnya?
Walaupun bersifat sementara, jawatan ini memberi:
- Pendedahan kepada budaya organisasi
- Kemahiran praktikal yang boleh digunakan semula
- Rujukan kerja dan rekod pengalaman
- Keyakinan semasa temuduga seterusnya
Ramai pekerja tetap hari ini sebenarnya bermula dengan jawatan kontrak atau sementara.
Bagaimana Pengalaman Ini Membantu Semasa Temuduga?
Calon yang ada pengalaman kerja biasanya:
- Lebih yakin menjawab soalan
- Boleh beri contoh situasi sebenar
- Tidak canggung dengan persekitaran kerja
- Lebih matang dari segi komunikasi
Inilah sebabnya calon berpengalaman sering lebih menonjol walaupun jawatan terdahulu bukan jawatan tetap.
Penutup
Dalam dunia pekerjaan hari ini, siapa yang sanggup bermula, dialah yang akan melangkah lebih jauh. Jangan terlalu memilih sehingga terlepas peluang untuk belajar dan membina diri. Jawatan mungkin sementara, tetapi pengalaman akan sentiasa menjadi aset jangka panjang.
Mulakan di mana yang ada, belajar sehabis mungkin, dan naik selangkah demi selangkah.
Itulah perjalanan kerjaya yang sebenar.
