Syarat Kelayakan Pemberian Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) Tambahan Khas RM100 Buat Penjawat Awam

On Dec 29, 2022

Dalam peruntukan khas Bajet Mini 2023, Perdana Menteri telah umumkan bersetuju untuk menersukan pemberian Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) Tambahan Khas 2023 sebanyak RM100 kepada semua penjawat awam gred 11 hingga 56. Kerajaan juga bersetuju memberikan Bantuan Khas Kewangan sebanyak RM700 kepada 1.3 juta penjawat awam gred 56 ke bawah dan sebanyak RM350 kepada satu juta pesara kerajaan.

Kerajaan Perpaduan ini amat berterima kasih atau kesungguhan yang tidak berbelah bahagi anggota awam dalam menyampaikan perkhidmatan terbaik kepada rakyat.

Ikuti perkongsian di bawha untuk ketahui pegawia yang layak dan tidak layak menerima Kenaikan Gaji tahunan (KGT) Tambahan Khas pada tahun 2023.

Isi Kandungan

KGT TAMBAHAN KHAS

Kerajaan telah bersetuju untuk memberikan KGT Tambahan Khas sebanyak RM100.00 kepada pegawai Kumpulan Pelaksana dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional pada 1 Januari 2023.

“Kenaikan Gaji Tahunan” bermaksud amaun yang digunakan bagi pemberian pergerakan gaji biasa yang ditetapkan mengikut gred dalam Jadual Gaji Minimum Maksimum (JGMM).

“Kenaikan Gaji Tahunan Tambahan Khas” bermaksud amaun bagi pemberian pergerakan gaji tambahan khas sebanyak RM100.00 kepada pegawai Kumpulan Pelaksana dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi tahun 2023 sahaja.

SYARAT KELAYAKAN KGT TAMBAHAN KHAS

Berikut adalah kriteria pegawai yang LAYAK dan TIDAK LAYAK terima KGT Tambahan Khas RM100:

Pegawai Yang Layak

Pelaksanaan pemberian KGT Tambahan Khas ini melibatkan pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan dari Kumpulan Pelaksana dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional bertaraf tetap, sementara dan kontrak (Contract of Service) yang telah dilantik sebelum 1 Januari 2023 dan sedang berkhidmat pada 1 Januari 2023, termasuk pegawai yang berada dalam keadaan seperti berikut:

pegawai yang dipinjamkan atau ditukar sementara ke agensi Kerajaan;
pegawai yang dipinjamkan ke pertubuhan antarabangsa atau sektor swasta;
pegawai yang cuti bergaji penuh, cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji; atau
pegawai yang meninggal dunia pada 1 Januari 2023.

Pegawai Yang Tidak Layak

Pemberian KGT Tambahan Khas ini TIDAK DIBERIKAN kepada:

Pegawai yang tidak hadir bertugas dan ditahan gajinya sepanjang tahun 2022;
Pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib dengan hukuman buang kerja yang berkuat kuasa pada 1 Januari 2023
Pegawai yang dilantik mulai 1 Januari 2023;
Pegawai yang bersara pada atau sebelum 1 Januari 2023; atau
Pegawai yang meninggal dunia pada atau sebelum 31 Disember 2022

Semoga bermanfaat!