EduBestari
Pengenalan Ramai pencari kerja mengadu sukar mendapatkan peluang pekerjaan walaupun telah membuat carian setiap hari di portal popular dan media sosial. Hakikatnya, masalah ini bukan kerana tiada jawatan kosong, tetapi kerana cara mencari jawatan yang terlalu umum dan terhad. Dalam realiti industri hari ini, terutamanya melibatkan agensi kerajaan, GLC dan syarikat swasta besar, banyak iklan […]
Pengenalan Ramai calon kerja tertanya-tanya kenapa resume dihantar berkali-kali tetapi langsung tidak mendapat panggilan temuduga, terutamanya apabila memohon jawatan di GLC dan syarikat swasta besar. Hakikat yang jarang didedahkan ialah resume tersebut tidak pernah sampai ke tangan manusia. Dalam kebanyakan organisasi berskala besar, resume akan ditapis terlebih dahulu oleh Applicant Tracking System (ATS) iaitu sistem […]
Ramai calon kerja — khususnya lepasan universiti, calon MySTEP, dan pemohon jawatan GLC/swasta — beranggapan bahawa resume hanyalah senarai tugas kerja. Hakikatnya, inilah antara punca utama resume ditolak awal, walaupun kelayakan akademik mencukupi. Dalam konteks sektor awam seperti Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), penulisan resume berbentuk task-oriented masih boleh diterima kerana penilaian tidak bergantung sepenuhnya kepada […]
Jawatan Guru Ganti di bawah Program MySTEP semakin mendapat perhatian, khususnya dalam kalangan graduan pendidikan, lepasan universiti dan calon yang ingin menimba pengalaman mengajar dalam sistem pendidikan kerajaan. Namun realitinya, ramai calon gagal dipanggil bukan kerana tidak layak, tetapi kerana resume tidak disusun mengikut kehendak sebenar pihak sekolah dan Pejabat Pendidikan Daerah (PPD). Sebagai jawatan […]
Dalam pasaran kerja hari ini, resume bukan sekadar senarai kelayakan dan pengalaman, tetapi dokumen risiko yang dinilai oleh majikan. Ramai calon beranggapan selagi mereka mempunyai ijazah dan pengalaman kerja, peluang akan terbuka luas. Hakikatnya, pola kerjaya dalam resume memainkan peranan besar dalam menentukan sama ada calon dianggap aset atau liabiliti. Dua isu yang paling kerap […]
Dalam pasaran kerja hari ini, resume bukan lagi satu-satunya dokumen yang menentukan nasib calon. Semakin ramai majikan, khususnya dalam sektor swasta dan GLC, menggunakan jejak digital profesional sebagai alat semakan awal sebelum memanggil calon ke temuduga. Antara platform paling dominan ialah LinkedIn. Masalahnya, ramai calon masih beranggapan LinkedIn hanyalah media sosial tambahan. Ada yang langsung […]
Ramai calon menyangka tugas mereka selesai sebaik sahaja mendaftar akaun SPA9. Hakikatnya, mengemas kini maklumat secara berkala adalah sebahagian daripada strategi penting untuk kekal relevan dalam sistem permohonan jawatan awam yang kompetitif. Antara amalan yang sering disarankan ialah mengemas kini SPA9 sekurang-kurangnya dua kali setahun — Januari dan Julai. Tujuan utama bukan sekadar “isi semula […]
Ramai calon temuduga sebenarnya gagal bukan kerana isi jawapan, tetapi kerana cara mereka menyampaikan jawapan. Antara kesilapan paling kerap berlaku ialah kontak mata (eye contact) — calon menunduk ke bawah, memandang siling atau lantai setiap kali berfikir. Dalam konteks temuduga rasmi, tabiat ini memberi isyarat yang salah kepada panel walaupun jawapan calon sebenarnya betul. Isu […]
Perdebatan antara graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (ISMP) dan graduan bukan pendidikan yang dilantik sebagai guru kontrak (CoS) bukan isu baharu dalam sistem pendidikan Malaysia. Ia sering mencetuskan ketegangan emosi, khususnya dalam kalangan graduan pendidikan yang telah melalui latihan khusus perguruan tetapi masih menunggu peluang lantikan tetap. Dalam masa yang sama, kemunculan graduan bukan pendidikan […]
Isu lapor diri dalam tempoh yang sangat singkat selepas menerima surat tawaran kerja kerajaan bukanlah perkara asing dalam kalangan calon. Lebih mencabar, terdapat kes di mana surat tawaran diterima lewat, namun calon tetap diwajibkan melapor diri dalam tempoh sekitar dua minggu — kadangkala di negeri lain yang jauh dari tempat asal. Situasi ini meletakkan calon […]