Apabila syarat ambilan Guru Contract of Service (CoS) 2026 diumumkan, ramai calon terkejut dengan satu syarat yang dianggap “ketat” — umur tidak melebihi 40 tahun pada tarikh tutup permohonan.
Ramai melihat syarat ini sebagai penghalang.
Namun dari sudut dasar sumber manusia pendidikan, had umur ini sebenarnya mempunyai rasional yang sangat jelas.
Untuk memahami perkara ini, kita perlu melihatnya dari sudut keperluan sebenar Kementerian Pendidikan Malaysia dan proses lantikan melalui Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan.
Artikel ini menghuraikan sebab sebenar kenapa had umur 40 tahun ditetapkan dalam ambilan berskala besar guru CoS tahun 2026.
1) CoS Bukan Ambilan Biasa — Ia Ambilan Pantas Berskala Besar
Ambilan CoS diwujudkan untuk:
- Mengisi kekosongan guru dengan segera
- Menyokong keperluan sekolah di seluruh negara
- Menyelesaikan isu nisbah guru dan murid
- Mempercepat penempatan guru tanpa laluan latihan panjang seperti PISMP/IPG
Disebabkan sifatnya pantas dan berskala besar, kriteria perlu lebih spesifik bagi memastikan calon yang diambil:
Bersedia berkhidmat dalam tempoh panjang dan stabil.
Artikel berkaitan: KPM Ambil 20,000 Guru Baharu DG9 (Contract of Service) Penuhi Keperluan Pendidikan Negara
2) Faktor Tenaga Fizikal dan Mobiliti Guru
Tugas guru hari ini bukan sekadar mengajar dalam kelas:
- Aktiviti kokurikulum
- Program luar bilik darjah
- Pengurusan murid
- Penglibatan dalam program sekolah
- Adaptasi dengan teknologi PdP digital
Semua ini menuntut tenaga kerja yang tinggi mobiliti dan daya tahan.
Had umur membantu memastikan calon berada dalam fasa tenaga kerja paling produktif.
Baca juga: Proses Ambilan Calon Guru CoS KPM 2026: Panduan Lengkap Dari Permohonan Hingga Saringan Kesihatan
3) Tempoh Perkhidmatan Yang Lebih Panjang Untuk Dilaburkan
Setiap guru yang diambil akan melalui:
- Kursus pedagogi
- Penyesuaian profesional
- Latihan berterusan
- Pembangunan kompetensi
Ini adalah pelaburan besar oleh KPM.
Jika calon sudah hampir usia persaraan, tempoh untuk KPM “mendapat pulangan” daripada pelaburan latihan tersebut menjadi singkat.
Dengan had umur 40 tahun:
- Guru boleh berkhidmat lebih lama
- Laluan kerjaya boleh dirancang dengan lebih sistematik
- Pembangunan profesional boleh dilakukan secara berfasa
4) Keupayaan Menyesuaikan Diri Dengan Pendidikan Abad Ke-21
Sistem pendidikan kini menekankan:
- PdP berasaskan teknologi
- AI dan digital learning tools
- Kaedah pengajaran interaktif
- Pengurusan kelas moden
Calon dalam lingkungan umur ini kebiasaannya lebih mudah:
- Menyesuaikan diri dengan teknologi
- Menerima perubahan pedagogi
- Mengadaptasi sistem pendidikan baharu
Ini selari dengan keperluan sekolah masa kini.
5) Memberi Peluang Kepada Graduan Muda Memasuki Profesion Pendidikan
Ambilan besar-besaran ini juga bertujuan:
- Membuka ruang kepada graduan muda
- Mengurangkan pengangguran graduan
- Membina barisan guru baharu untuk masa depan
Had umur menjadi mekanisme pengagihan peluang kepada kumpulan sasaran ini.
6) Perbezaan Dengan Laluan Guru Tetap Tradisional
Bagi laluan seperti IPG/PISMP:
- Calon melalui latihan perguruan penuh lebih awal
- Tempoh latihan panjang sebelum berkhidmat
- Umur bukan isu utama kerana proses bermula lebih awal
Tetapi CoS ialah laluan segera, maka syarat perlu memastikan calon benar-benar sesuai untuk penempatan terus ke sekolah.
Baca ini: Mengapa BMI Mempengaruhi Ambilan Guru CoS KPM 2026? Ini Penjelasan Yang Ramai Calon Tak Sedar
Kesimpulan
Syarat umur tidak melebihi 40 tahun bukan bertujuan menyekat, tetapi untuk memastikan:
- Tenaga kerja guru yang produktif
- Tempoh perkhidmatan yang panjang dan berbaloi
- Adaptasi pantas dengan pendidikan moden
- Perancangan sumber manusia pendidikan yang mampan
Dalam konteks ini, had umur adalah sebahagian daripada strategi besar KPM membina generasi guru baharu yang bersedia untuk cabaran pendidikan masa hadapan.