Ujian Psikometrik merupakan salah satu tapisan penting dalam proses pengambilan pegawai kerajaan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Bagi calon yang memohon jawatan Jurutera Gred J9, ujian ini amat penting kerana ia menilai bukan sahaja pengetahuan teknikal, tetapi juga sikap, personaliti dan integriti calon.

Ramai calon beranggapan ujian psikometrik sekadar menjawab soalan biasa. Namun hakikatnya, setiap jawapan mencerminkan cara anda berfikir, tahap kestabilan emosi, dan kesediaan untuk bekerja dalam persekitaran profesional. Oleh itu, calon perlu memahami bahawa jawapan yang diberikan mestilah selari dengan nilai positif seorang penjawat awam.

Tambahan pula, ujian ini dirangka bagi memastikan calon jurutera mempunyai disiplin, kejujuran, empati, dan daya kepimpinan yang diperlukan untuk melaksanakan projek pembangunan negara. Tanpa ciri-ciri ini, seorang jurutera sukar mengekalkan prestasi kerja yang konsisten, terutamanya apabila berhadapan dengan tekanan dan tanggungjawab besar.

Dalam artikel ini, kami akan berkongsi contoh soalan psikometrik Jurutera Gred J9 lengkap dengan jawapan dan penerangan, agar calon lebih bersedia menghadapi ujian sebenar. Dengan persediaan yang baik, peluang anda untuk lulus ujian ini pasti lebih cerah.

Apa Itu Ujian Psikometrik Jurutera J9?

Ujian psikometrik adalah penilaian berbentuk objektif yang mengukur sikap, personaliti, minat, dan nilai kerja seseorang. Untuk jawatan Jurutera J9, ia menekankan aspek integriti, disiplin, kerjasama pasukan, kepimpinan, serta keupayaan mengurus tekanan. Soalan biasanya berbentuk kenyataan dan calon perlu memilih tahap persetujuan dari Sangat Tidak Setuju hingga Sangat Setuju.

20 Contoh Soalan Psikometrik Jurutera Gred J9

1. Integriti & Etika Kerja

“Saya akan menolak sebarang bentuk ganjaran daripada kontraktor yang bekerjasama dengan projek saya.”
✅ Jawapan: E. Sangat Setuju
💡 Penerangan: Jurutera terlibat dalam projek & kontrak, maka integriti amat penting. Menolak rasuah menunjukkan etika kerja tinggi.

2. Disiplin

“Saya hadir ke tempat kerja lebih awal untuk membuat persediaan sebelum memulakan tugasan.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Disiplin masa melambangkan profesionalisme, penting dalam memastikan projek berjalan lancar.

3. Kerjasama Berpasukan

“Bekerja dalam kumpulan memudahkan saya memahami sesuatu tugasan yang kompleks.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Jurutera sering bekerja dalam pasukan multidisiplin. Sikap terbuka pada kerjasama amat dihargai.

4. Kestabilan Emosi

“Apabila ditegur oleh penyelia, saya akan cepat marah.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju
💡 Penerangan: Jurutera mesti matang & tenang menerima teguran sebagai ruang penambahbaikan.

5. Tanggungjawab

“Saya memastikan tugasan siap walaupun terpaksa mengorbankan masa peribadi.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Menunjukkan komitmen & rasa tanggungjawab tinggi terhadap tugas.

6. Kepimpinan

“Saya suka memberi arahan kepada pasukan tanpa mendengar pandangan mereka.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju
💡 Penerangan: Kepimpinan yang baik bukan autoritarian, tetapi mendengar & membuat keputusan adil.

7. Motivasi Diri

“Saya terdorong untuk belajar perkara baharu walaupun tidak diminta oleh majikan.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Jurutera perlu sentiasa meningkatkan ilmu teknikal & pengurusan.

8. Empati

“Apabila rakan sekerja menghadapi masalah, saya akan cuba membantu sekadar kemampuan saya.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Empati membantu membina suasana kerja harmoni & meningkatkan kerjasama.

9. Kejujuran / Amanah

“Saya tidak akan menyembunyikan sebarang kesilapan teknikal dalam laporan projek.”
✅ Jawapan: E. Sangat Setuju
💡 Penerangan: Jurutera wajib telus kerana melibatkan keselamatan & kos projek.

10. Kebersetujuan (Agreeableness)

“Saya lebih suka berunding daripada bergaduh untuk menyelesaikan masalah.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Sikap mudah bekerjasama & harmoni penting dalam organisasi.

11. Kehematan (Conscientiousness)

“Saya akan semak semula semua data sebelum menghantar laporan.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Teliti & berhati-hati mencegah kesilapan teknikal yang boleh membawa kerugian.

12. Keterbukaan (Openness)

“Saya suka mencuba kaedah baharu dalam menyelesaikan masalah teknikal.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Jurutera yang inovatif mudah menyesuaikan diri dengan teknologi baharu.

13. Ekstraversi (Extraversion)

“Saya selesa membentangkan idea saya di hadapan pasukan projek.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Ekstraversi penting untuk komunikasi efektif & kepimpinan projek.

14. Pengurusan Tekanan

“Jika banyak kerja serentak, saya mudah panik dan tidak tahu apa yang perlu dibuat.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju
💡 Penerangan: Jurutera perlu mampu mengurus tekanan & kekal fokus.

15. Keadilan

“Saya menilai prestasi pasukan berdasarkan hasil kerja, bukan hubungan peribadi.”
✅ Jawapan: E. Sangat Setuju
💡 Penerangan: Nilai keadilan menunjukkan integriti & profesionalisme.

16. Kejujuran & Ikhlas

“Saya sanggup membantu rakan sekerja tanpa mengharapkan balasan.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Sikap ikhlas membina hubungan kerja yang positif & dipercayai.

17. Kerohanian

“Apabila berdepan cabaran kerja, saya berdoa untuk diberi ketenangan.”
✅ Jawapan: D/E
💡 Penerangan: Kerohanian membantu mengawal emosi & meningkatkan kekuatan dalaman.

18. Proaktif

“Saya lebih suka menunggu arahan sebelum memulakan sesuatu tugasan.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju
💡 Penerangan: Jurutera proaktif lebih dihargai kerana mampu bergerak sendiri tanpa bergantung sepenuhnya pada arahan.

19. Sikap Positif

“Setiap masalah ada jalan penyelesaian jika saya berusaha mencari alternatif.”
✅ Jawapan: E. Sangat Setuju
💡 Penerangan: Sikap positif penting untuk memastikan jurutera tidak mudah berputus asa.

20. Ketepatan & Fokus

“Saya selalu tergesa-gesa menyiapkan laporan tanpa menyemak semula.”
✅ Jawapan: A. Sangat Tidak Setuju
💡 Penerangan: Jurutera perlu fokus & tepat dalam semua laporan kerana ia boleh memberi kesan besar pada projek.

Tips Menjawab Dengan Betul

Kekalkan jawapan yang menunjukkan anda seorang calon berintegriti, bertanggungjawab, dan stabil dari segi emosi.

Jawablah dengan jujur tetapi berpandukan nilai positif.

Elakkan jawapan bercanggah yang boleh menggambarkan anda tidak konsisten.

Ingat bahawa setiap soalan direka untuk menguji sikap sebenar, bukan sekadar pengetahuan.

PANDUAN PEPERIKSAAN PSIKOMETRIK JURUTERA SPA

Rujukan ini telah disesuaikan dengan format terkini peperiksaan online SPA setiap tahun. Khas untuk peperiksaan kemasukan jawatan kerajaan, rujukan ini dihasilkan khas untuk membantu persediaan anda. Antara yang dimuatkan dalam rujukan psikometrik ini ialah;

• Nota Ringkas untuk jimat masa persediaan anda
• Contoh Soalan & Jawapan untuk melazimkan anda dengan format Psikometrik J9

Untuk maklumat lanjut pastikan anda terus ke laman jualan di bawah untuk preview kandungan. Selain itu, sebagai persediaan tambahan, pihak kami juga akan menghantar emel secara berkala kepada anda yang mengandungi maklumat lanjut berkaitan exam berkenaan.

Namun anda perlu ingat, setiap panduan, contoh soalan, tips dan sebagainya yang dihantar kepada anda hanyalah merupakan panduan. Namun dengan adanya panduan sebegini, anda boleh mempersiapkan diri anda sebaik mungkin untuk menghadapi JURUTERA J9 nanti.

Lakukan terus pembelian di bawah atau daftar dan tunggu hebahan dari kami ke email anda.

TEMPAH SEKARANG

Untuk pengetahuan anda, pakej rujukan khas ini mempunyai himpunan contoh soalan JURUTERA J9, skema jawapan dan lengkap dengan nota ringkas untuk membantu calon JURUTERA J9.

Penutup

Kesimpulannya, ujian psikometrik Jurutera Gred J9 adalah medan penting untuk menilai sikap dan perwatakan calon. Lulus ujian ini bukan sahaja bergantung pada kelayakan akademik, tetapi juga pada kemampuan anda menunjukkan nilai positif melalui jawapan. Dengan memahami bentuk soalan dan membuat latihan awal, anda akan lebih yakin serta berpeluang besar untuk berjaya dalam sesi penilaian ini.

Ingatlah, persediaan yang baik hari ini adalah kunci kejayaan anda esok. Jika anda bakal menghadapi ujian psikometrik SPA, pastikan anda melatih diri dengan contoh soalan seperti yang dikongsikan dalam artikel ini.