Contoh Soalan Serta Jawapan Ujian Psikometrik Penolong Pegawai Syariah Gred LS5
Adakah anda bakal menduduki Ujian Psikometrik bagi jawatan Penolong Pegawai Syariah LS5 di bawah Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA)? Jangan risau, kami sediakan contoh lengkap untuk bantu anda membuat persiapan sebelum peperiksaan berlangsung.
Ramai calon gagal bukan kerana tidak layak, tetapi kerana kurang memahami bentuk penilaian psikometrik yang sebenar. Ujian ini bukan menguji IQ semata-mata tetapi menilai sikap, integriti, kematangan emosi serta kesesuaian anda dengan tugas dalam bidang syariah.
Jawatan Penolong Pegawai Syariah LS5 menuntut seseorang yang berpegang teguh kepada nilai amanah, memiliki semangat membantu masyarakat dan mampu berkomunikasi secara berhemah. Oleh itu, persediaan awal amat penting untuk menunjukkan personaliti terbaik anda melalui jawapan yang konsisten.
Dalam artikel ini, kami kongsikan contoh soalan psikometrik LS5 yang lengkap dengan jawapan yang dicadangkan serta penerangan bagi setiap pilihan. Semoga ini membantu anda menjawab dengan lebih yakin dan sistematik pada hari ujian nanti.
Apa Itu Ujian Psikometrik SPA?
Ujian Psikometrik adalah penilaian ke atas personaliti & tingkah laku calon. Ia digunakan untuk mengenal pasti:
- Integriti & amanah
- Kecekapan mengurus tekanan
- Kemahiran berkomunikasi
- Kerjasama berpasukan
- Kematangan emosi
- Disiplin & etika kerja
- Kejujuran dalam perkhidmatan awam
Tiada jawapan betul atau salah, tetapi jawapan yang terlalu negatif atau tidak konsisten boleh menurunkan skor keseluruhan anda.
Contoh Soalan Psikometrik Penolong Pegawai Syariah LS5 (Lengkap Dengan Jawapan & Penerangan)
Jawapan pilihan:
A = Sangat Tidak Setuju | B = Tidak Setuju | C = Tidak Pasti | D = Setuju | E = Sangat Setuju
1. “Saya sentiasa memastikan tugasan melibatkan urusan syariah disemak dengan teliti sebelum dihantar.”
Jawapan Dicadangkan: E (Sangat Setuju)
Penerangan: Ketelitian amat penting bagi mengelakkan salah maklumat, terutamanya dalam dokumen berkaitan hukum & undang-undang syariah.
2. “Saya mudah tertekan apabila perlu membantu masyarakat yang sedang menghadapi konflik rumah tangga.”
Jawapan Dicadangkan: A (Sangat Tidak Setuju)
Penerangan: Calon perlu memiliki empati & kawalan emosi yang baik kerana tugas syariah sering melibatkan kes keluarga dan komuniti.
3. “Saya boleh menerangkan maklumat hukum syariah dengan jelas kepada mereka yang kurang pengetahuan.”
Jawapan Dicadangkan: D (Setuju)
Penerangan: Kemahiran komunikasi menjadi keutamaan bagi memberi penerangan yang tepat, jelas dan tidak mengelirukan.
4. “Saya lebih suka melaksanakan tugas tanpa bergantung kepada kerjasama orang lain.”
Jawapan Dicadangkan: B (Tidak Setuju)
Penerangan: Penolong Pegawai Syariah perlu sentiasa bekerjasama dengan jabatan agama & agensi lain dalam urusan masyarakat.
5. “Saya berusaha menyempurnakan tugasan walaupun memerlukan lebih masa demi kualiti kerja.”
Jawapan Dicadangkan: E (Sangat Setuju)
Penerangan: Menunjukkan disiplin, komitmen dan integriti dalam menyelesaikan amanah sebagai penjawat awam.
Contoh Soalan Logik Psikometrik LS5
Selain personaliti, sebahagian ujian juga merangkumi elemen logik:
6. 2, 6, 12, 20, 30, ?
Jawapan Dicadangkan: 42
Penerangan: Pola ditambah 4, 6, 8, 10, 12. Jadi 30 + 12 = 42.
7. “Semua Penolong Pegawai Syariah ialah penjawat awam. Ali ialah Penolong Pegawai Syariah.” Siapakah Ali?
Jawapan Dicadangkan: Penjawat Awam
Penerangan: Pernyataan logik berdasarkan kategori (syllogism).
Bidang Penilaian Psikometrik LS5
Bentuk penilaian biasanya meliputi:
| Bidang Dinilai | Perincian |
|---|---|
| Integriti & Amanah | Patuh SOP, jujur & boleh dipercayai |
| Komunikasi & Etiket | Berinteraksi secara sopan & profesional |
| Kerja Berpasukan | Bekerjasama dengan agensi berkaitan |
| Pengurusan Emosi | Stabil & rasional dalam tekanan |
| Etika Syariah | Mematuhi prinsip & hukum syariah |
| Disiplin Kerja | Menepati masa & bertanggungjawab |
Mengetahui aspek ini membantu anda menjawab dengan lebih tepat dan selari dengan kehendak jawatan.
Kesimpulan
Ujian Psikometrik LS5 sangat penting untuk menilai personaliti calon yang benar-benar sesuai dengan amanah mengurus hal ehwal syariah. Dengan persediaan yang baik serta memahami bentuk soalan, anda pasti dapat menjawab dengan lebih yakin dan konsisten.
Semoga contoh soalan ini menjadi panduan berguna untuk anda lulus dan melangkah ke peringkat seterusnya — sesi temuduga!
Selamat berjaya dan semoga anda menjadi antara calon yang terpilih untuk berkhidmat demi agama, bangsa dan negara!
INI RUJUKAN PSIKOMETRIK PENOLONG PEGAWAI SYARIAH GRED LS ANDA
Ianya bukan soalan bocor atau soalan ramalan. Ianya lebih daripada itu. Soalan bocor ke ramalan tu bukan tahap orang yang nak bekerja di sektor awam. Lebih-lebih lagi untuk jawatan yang anda pohon ni.
Tinggalkan mereka yang masih ada mentaliti ini. Kita nak masuk zaman pekerjaan. Kalau minda tu masih ada di kepala anda, ertinya anda masih belum cukup layak untuk masuk ke zaman kerjaya kerajaan tahun 2025 ini.
Apa yang anda perlukan adalah nota dan contoh yang betul untuk melakukan persediaan. Kita nak bersaing dengan ribuan calon yang lain.
Biar mereka semua tu cari soalan ramalan/bocor (ada ke?) Tapi anda fokus kepada persediaan yang serius dah bersungguh ini. Tim Infokerjaya susun nota dan rujukan yang akan bantu anda tahun ini. Rujukan ini telah berjaya bantu calon-calon sejak tahun 2009 hingga sesi minggu depan untuk tahun 2025.
