Cara Dapatkan Kerja Melalui LinkedIn. Panduan Step-by-Step + Template Mesej Kepada Recruiter
LinkedIn kini menjadi antara platform utama perekrutan kerja di Malaysia dan global, digunakan secara aktif oleh pihak HR, recruiter dan headhunter untuk mencari calon berdasarkan kemahiran, pengalaman dan profil profesional. Banyak jawatan hari ini tidak lagi diiklankan secara terbuka, sebaliknya diisi melalui carian terus di LinkedIn.
Namun, masih ramai pencari kerja gagal mendapatkan panggilan temuduga walaupun aktif memohon melalui LinkedIn. Punca utama bukan kerana tiada kelayakan, tetapi kerana tidak memahami cara recruiter sebenar menggunakan LinkedIn untuk menapis calon. Profil yang tidak dioptimumkan, mesej yang tidak profesional dan strategi carian yang salah sering menjadi sebab permohonan diabaikan.
Artikel ini akan menerangkan cara mendapatkan kerja melalui LinkedIn secara langkah demi langkah, berdasarkan amalan sebenar HR dan recruiter, serta disertakan template mesej profesional kepada recruiter yang boleh terus digunakan.
Bagaimana Recruiter Sebenarnya Menggunakan LinkedIn
Recruiter tidak membaca semua resume yang dihantar satu persatu. Sebaliknya, mereka menggunakan carian kata kunci untuk mencari calon yang sesuai.
Antara perkara yang recruiter tapis:
- Tajuk jawatan (job title)
- Kemahiran (skills)
- Pengalaman kerja
- Aktiviti dan kelengkapan profil
Ini bermaksud, walaupun anda layak, profil LinkedIn yang tidak dioptimumkan tidak akan muncul dalam carian recruiter.
Langkah 1: Lengkapkan Profil LinkedIn Secara Menyeluruh
Profil LinkedIn perlu lengkap seperti berikut:
- Gambar profil profesional
- Headline yang jelas
- Bahagian “About” atau ringkasan diri
- Pengalaman kerja
- Pendidikan
- Senarai kemahiran (skills)
Profil yang lengkap meningkatkan kebarangkalian dilihat recruiter dengan ketara.
Langkah 2: Tulis Headline Yang Dicari Recruiter
Elakkan headline seperti:
Fresh Graduate | Looking for Job
Gunakan format:
Jawatan Sasaran | Kemahiran Utama | Bidang Kepakaran
Contoh:
Pegawai Tadbir | Pentadbiran Pejabat | Pengurusan Dokumen | Microsoft Office
Headline ini membantu profil anda muncul dalam carian recruiter.
Langkah 3: Tulis Bahagian “About” Dengan Fokus Nilai
Bahagian “About” perlu menjawab soalan:
- Siapa anda?
- Apa kemahiran utama?
- Jawatan apa yang anda cari?
Contoh:
Saya berpengalaman dalam kerja pentadbiran dan pengurusan dokumen. Mahir menggunakan Microsoft Office dan sistem pejabat. Sedang mencari peluang sebagai Pegawai Tadbir atau Administrative Assistant.
Langkah 4: Isi Pengalaman Kerja Walaupun Ringkas
Pengalaman berikut tetap relevan:
- MySTEP
- Internship
- Kerja kontrak
- Kerja sambilan
- Kerja sukarela
Yang penting ialah tugas sebenar, bukan jawatan semata-mata.
Langkah 5: Masukkan Kemahiran Yang Relevan
Masukkan sekurang-kurangnya 10–15 kemahiran berkaitan seperti:
- Administration
- Data Entry
- Customer Service
- Microsoft Excel
- Document Management
- Communication
Kemahiran ini digunakan sebagai penapis carian oleh recruiter.
Langkah 6: Aktifkan “Open To Work” Untuk Recruiter Sahaja
Gunakan tetapan:
Open to Work → Recruiters Only
Ini membolehkan recruiter mengetahui anda sedang mencari kerja tanpa perlu menghebahkannya kepada umum.
Langkah 7: Cara Mohon Kerja Dengan Strategi Yang Betul
Gunakan carian berdasarkan:
- Jawatan (contoh: Pegawai Tadbir)
- Lokasi
- Tarikh iklan (7 hari terkini)
Mohon jawatan seawal mungkin kerana permohonan awal lebih diberi perhatian.
Template Mesej Profesional Kepada Recruiter (SIAP GUNA)
Template 1: Selepas Memohon Jawatan
Salam sejahtera. Saya baru sahaja memohon jawatan [Nama Jawatan] di syarikat tuan/puan melalui LinkedIn. Saya berminat dengan peluang ini dan percaya latar belakang serta kemahiran saya sesuai. Terima kasih atas perhatian.
Template 2: Memperkenalkan Diri Kepada Recruiter
Salam sejahtera. Saya [Nama], berpengalaman dalam bidang [bidang/kemahiran]. Saya berminat dengan peluang kerjaya dalam bidang [jawatan sasaran] dan ingin mengetahui sekiranya terdapat kekosongan yang sesuai. Terima kasih.
Template 3: Susulan (Follow-Up) Profesional
Salam sejahtera. Saya ingin membuat susulan berkenaan permohonan jawatan [Nama Jawatan] yang telah dihantar sebelum ini. Saya amat berminat dan bersedia untuk dihubungi sekiranya memerlukan maklumat lanjut. Terima kasih.
Langkah 8: Kekal Aktif Untuk Kesan Algoritma
Aktiviti ringkas seperti:
- Like post profesional
- Komen berkaitan kerjaya
- Kongsi artikel
membantu meningkatkan visibility profil dalam carian recruiter.
Kesilapan Biasa Yang Perlu Dielakkan
- Profil tidak lengkap
- Gambar tidak profesional
- Headline tidak jelas
- Hantar mesej tidak sopan atau terlalu panjang
- Apply kerja secara rawak tanpa fokus
Penutup
Mendapatkan kerja melalui LinkedIn bukan soal nasib, tetapi soal strategi dan kefahaman sistem. Calon yang berjaya ialah mereka yang tahu bagaimana recruiter mencari, menilai dan menapis calon.
Dengan profil yang betul, penggunaan kata kunci yang tepat, serta mesej profesional kepada recruiter, peluang untuk dipanggil temuduga akan meningkat dengan ketara.