Kenapa Ramai Tidak Berada Dalam Kelompok Skor Tertinggi PSEE?

Ramai calon Ujian PSEE Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) berasa keliru dan kecewa apabila mendapati nama mereka tidak tersenarai dalam kelompok skor tertinggi, walaupun merasakan telah menjawab dengan baik. Ada yang terus menganggap diri gagal, tidak layak atau tidak cukup pandai.

Hakikatnya, anggapan ini tidak tepat. Tidak berada dalam kelompok skor tertinggi tidak bermaksud anda gagal, sebaliknya berkait rapat dengan sistem pemilihan, kuota jawatan dan kaedah ranking SPA.

Artikel ini menerangkan secara jelas dan jujur supaya calon benar-benar faham apa yang berlaku selepas PSEE — dan apa yang anda patut buat selepas ini.


Bukan Bermaksud Anda Gagal Ujian PSEE

Perkara paling penting yang calon perlu faham ialah PSEE bukan ujian lulus atau gagal secara mutlak.

Dalam kebanyakan kes:

  • Anda lulus PSEE
  • Anda mempunyai skor yang baik
  • Tetapi tidak berada dalam kelompok teratas

SPA tidak memilih calon berdasarkan konsep “lulus dahulu, gagal kemudian”. Sebaliknya, pemilihan dibuat berdasarkan ranking dan perbandingan prestasi sesama calon.

Walaupun skor anda baik, jika ramai calon lain lebih tinggi, anda tetap boleh berada di luar kelompok skor tertinggi.


Jumlah Jawatan Terlalu Terhad Berbanding Pemohon

Faktor kedua yang sangat kritikal ialah bilangan jawatan yang ditawarkan sangat kecil berbanding jumlah pemohon.

Sebagai contoh (berdasarkan situasi yang sering berlaku):

  • Jawatan: Penolong Pegawai Perangkawan Gred E5
  • Kekosongan: sekitar 13 jawatan
  • Pemohon: ribuan calon seluruh Malaysia

Dalam keadaan ini, ramai calon sebenarnya berkualiti dan menjawab dengan baik, tetapi jawatan yang tersedia terlalu sedikit. Persaingan berlaku bukan dalam puluhan — tetapi dalam ribuan calon untuk belasan tempat.


Sistem Nisbah Pemilihan SPA (± 1:10)

Selepas PSEE, SPA lazimnya menggunakan sistem nisbah pemilihan untuk menentukan calon yang layak ke peringkat seterusnya.

Secara umum, nisbah anggaran yang sering digunakan ialah:

  • 1 jawatan : 10 calon

Jika ada 13 kekosongan, maka hanya sekitar 130 calon teratas akan dipilih.

📌 Contoh Kiraan Mudah

13 jawatan × 10 = 130 calon terbaik

Calon di luar kelompok ini tidak gagal, tetapi tidak melepasi cut-off ranking dan tidak termasuk dalam kuota pemilihan awal.


Kenapa Skor “Baik” Masih Tidak Tersenarai?

Ini realiti yang ramai calon sukar terima: PSEE ialah ujian saringan kompetitif. Markah dinilai secara relatif, bukan mutlak.

Akibatnya:

  • Skor 70% atau 80% masih boleh tersingkir
  • Jika terlalu ramai calon memperoleh skor lebih tinggi
  • Anda mungkin “ok”, tetapi ranking anda masih di luar kelompok teratas

⚠️ Ingat Ini

Tidak tersenarai ≠ gagal. Ia lebih kepada anda tidak melepasi had ranking yang ditetapkan berdasarkan kuota.


Apa Yang Calon Perlu Buat Selepas PSEE?

1) Jangan Label Diri Sebagai Gagal

Tidak dipanggil temuduga atau tidak berada dalam kelompok skor tertinggi bukan petunjuk anda lemah. Ia adalah kesan sistem kuota & persaingan tinggi.

2) Teruskan Permohonan Jawatan Lain

Setiap jawatan mempunyai:

  • Tahap persaingan berbeza
  • Jumlah pemohon berbeza
  • Cut-off ranking yang berbeza

Ada calon gagal satu jawatan, tetapi berjaya pada jawatan lain — jadi jangan berhenti hanya kerana satu keputusan.

3) Baiki Strategi Menjawab PSEE

PSEE bukan sekadar jawab betul atau salah. Calon perlu:

  • Jawab secara konsisten
  • Selari dengan personaliti jawatan
  • Faham pola soalan psikometrik SPA

✅ Tip Paling Selamat

Fokus pada konsistensi jawapan, kawal emosi semasa menjawab, dan pastikan anda faham kehendak jawatan yang dipohon — ini yang membantu anda naik ranking.


Kesimpulan: Faham Sistem, Jangan Putus Asa

Tidak berada dalam kelompok skor tertinggi bukan kegagalan mutlak. Ia lebih kepada realiti sistem pemilihan yang ketat, kuota jawatan terhad dan persaingan tinggi.

Ramai penjawat awam hari ini tidak berjaya pada cubaan pertama. Mereka berjaya kerana faham sistem, tidak putus asa, dan memperbaiki strategi setiap kali.

📌 Ringkasan Cepat

  • Tidak tersenarai ≠ gagal
  • Jawatan terhad + pemohon ramai = persaingan tinggi
  • Sistem pemilihan biasanya guna nisbah ± 1:10
  • Skor baik masih boleh terkeluar jika ranking di bawah cut-off
You might also like

Join Channel Telegram Portal Pendidikan Terbesar Di Malaysia Percuma