Jawatan Kosong HSAAS UPM: Pegawai Tadbir Gred N9 (Pemasaran & Penjanaan) Dibuka Sehingga 6 Februari
Hospital Sultan Abdul Aziz Shah (HSAAS), Universiti Putra Malaysia (UPM) kini membuka jawatan kontrak Pegawai Tadbir Gred N9 bagi bidang Pemasaran dan Penjanaan untuk tahun 2026.
Jawatan ini sangat unik kerana bukan sekadar pentadbiran biasa, tetapi melibatkan strategi pemasaran hospital, pengurusan branding korporat, serta usaha penjanaan pendapatan hospital melalui kerjasama strategik.
Bagi calon yang mempunyai latar belakang marketing, komunikasi korporat, PR, media, event, atau business development, ini adalah peluang yang sangat bernilai.
Maklumat Jawatan
| Perkara | Maklumat |
|---|---|
| Jawatan | Pegawai Tadbir |
| Gred | N9 |
| Bidang Tugas | Pemasaran dan Penjanaan |
| Klasifikasi | Pentadbiran dan Sokongan (N) |
| Taraf Jawatan | Kontrak (Sepenuh Masa) |
| Gaji Pokok | RM2,250 |
| Elaun | ITKA RM300 + ITP RM300 + BISH RM300 |
| Anggaran Pendapatan | ± RM3,150 sebulan |
Penempatan Bertugas
Hospital Sultan Abdul Aziz Shah (HSAAS)
Universiti Putra Malaysia (UPM)
43400 Serdang, Selangor
Tarikh Permohonan Dibuka & Ditutup
- Dibuka: 27 Januari 2026 (Selasa)
- Ditutup: 6 Februari 2026 (Jumaat)
Syarat Kelayakan
Calon hendaklah memiliki:
- Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf Kerajaan
Gaji permulaan: RM2,250
ATAU
- Ijazah Sarjana Muda Kepujian yang diiktiraf Kerajaan
Gaji permulaan: RM2,470
Serta:
- Kepujian Bahasa Melayu (sekurang-kurangnya Gred C) peringkat SPM/SVM
Ringkasan Tugas Utama (Sangat Penting Difahami)
Jawatan ini melibatkan:
Perancangan Strategik Pemasaran Hospital
- Rangka pelan pemasaran tahunan hospital
- Selaras semua inisiatif promosi dengan objektif hospital
Pengurusan Branding & Keterlihatan Korporat
- Urus bahan promosi, penerbitan dan identiti korporat
- Urus hubungan media (TV, radio, akhbar)
- Susun takwim kempen promosi
- Urus majalah, laporan tahunan, risalah dan poster
Jalinan Kerjasama & Penjanaan Pendapatan
- Kerjasama dengan syarikat insurans, TPA, korporat, agensi kerajaan, NGO
- Sediakan kertas kerja projek kolaborasi
Syarat Tambahan Yang Menjadi Penapis Utama
Calon WAJIB menghantar kertas cadangan pemasaran untuk meningkatkan penjanaan HSAAS
Ini adalah perkara paling penting dalam iklan ini.
Tanpa kertas cadangan yang baik, peluang dipanggil temuduga adalah sangat rendah.
Cara Memohon Jawatan
Permohonan dibuat secara atas talian melalui Google Form rasmi:
Pautan Permohonan:
BORANG PERMOHONAN JAWATAN KOSONG
(Google Form)
Dokumen Yang Perlu Dimuat Naik
Di dalam Google Form, calon perlu memuat naik:
- Borang Permohonan Jawatan Kumpulan Pengurusan & Profesional
- Gambar berukuran pasport terkini
- Dokumen sokongan berdasarkan Senarai Semak Temu Duga
- Kertas cadangan pemasaran HSAAS (WAJIB)
Calon Yang Sesuai Memohon
Jawatan ini sangat sesuai untuk calon yang pernah ada pengalaman:
- Marketing / Digital Marketing
- Corporate Communication
- Public Relations
- Event Management
- Business Development
- Penulisan proposal / kertas kerja
- Pengurusan media sosial organisasi
Contoh Cara Mohon Jawatan (Strategi Yang Betul)
Ramai calon akan hanya isi borang.
Cara yang betul:
- Sediakan kertas cadangan bertajuk:
“Cadangan Strategi Pemasaran & Penjanaan Pendapatan HSAAS UPM 2026” - Masukkan idea seperti:
- Pakej kesihatan untuk syarikat korporat
- Kerjasama panel insurans
- Kempen media sosial hospital
- Program kesedaran kesihatan bersama NGO
- Branding hospital universiti sebagai pilihan utama
- Susun proposal secara profesional (5–8 muka surat)
Ini yang akan dinilai oleh panel sebelum temuduga.
Contoh Kertas Cadangan
CADANGAN STRATEGI PEMASARAN & PENJANAAN PENDAPATAN
HOSPITAL SULTAN ABDUL AZIZ SHAH (HSAAS)
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Disediakan oleh:
[Nama Calon]
[No Telefon]
[Email]
1. PENGENALAN
Hospital Sultan Abdul Aziz Shah (HSAAS) merupakan hospital pengajar milik Universiti Putra Malaysia yang mempunyai kepakaran perubatan, fasiliti moden serta tenaga pakar akademik dan klinikal yang berkualiti.
Seiring dengan peranan hospital universiti, HSAAS mempunyai potensi besar untuk diposisikan sebagai hospital pilihan utama sektor korporat, syarikat insurans, dan komuniti sekitar Lembah Klang melalui strategi pemasaran yang tersusun dan kolaborasi strategik yang berfokus kepada penjanaan pendapatan.
2. OBJEKTIF CADANGAN
- Meningkatkan keterlihatan (visibility) jenama HSAAS
- Menarik lebih banyak pesakit berbayar (fee paying patient)
- Membina jaringan kerjasama strategik dengan sektor korporat & insurans
- Menjana sumber pendapatan baharu untuk hospital
- Memperkukuh imej HSAAS sebagai hospital universiti bertaraf profesional
3. ANALISIS RINGKAS POTENSI HSAAS
Kelebihan yang boleh dipasarkan:
- Hospital universiti dengan kepakaran pakar perubatan
- Lokasi strategik Serdang berhampiran Putrajaya, Cyberjaya, Bangi, Kajang
- Fasiliti moden dan perkhidmatan pelbagai disiplin
- Kredibiliti jenama UPM
4. CADANGAN STRATEGI PEMASARAN
STRATEGI 1: PROGRAM KERJASAMA KORPORAT (Corporate Health Partner)
Cadangan:
- Tawar pakej saringan kesihatan tahunan kepada syarikat sekitar Putrajaya, Cyberjaya, Bangi
- MoU bersama syarikat untuk panel klinikal HSAAS
Impak:
- Aliran pesakit berterusan dari sektor korporat
- Pendapatan konsisten tahunan
STRATEGI 2: KERJASAMA SYARIKAT INSURANS & TPA
Cadangan:
- Menjadikan HSAAS sebagai hospital panel lebih banyak syarikat insurans
- Sesi engagement bersama ejen insurans & TPA
Impak:
- Peningkatan pesakit menggunakan insurans
- Peningkatan penggunaan fasiliti hospital
STRATEGI 3: KEMPEN MEDIA SOSIAL & DIGITAL
Cadangan:
- Akaun rasmi Facebook, Instagram, TikTok HSAAS aktif dengan:
- Video kepakaran doktor
- Testimoni pesakit
- Info kesihatan
- Iklan berbayar sekitar Lembah Klang
Impak:
- Peningkatan kesedaran jenama
- Tarikan pesakit luar
STRATEGI 4: PROGRAM KESIHATAN KOMUNITI & NGO
Cadangan:
- Program saringan kesihatan bersama NGO & masjid
- Hari Kesihatan HSAAS setiap suku tahun
Impak:
- Branding komuniti
- Tarikan pesakit baharu
STRATEGI 5: BAHAN PROMOSI & IDENTITI KORPORAT
Cadangan:
- Risalah profesional, bunting, video korporat
- Paparan korporat di lobi utama hospital
- Majalah/laporan tahunan yang menarik
Impak:
- Imej profesional
- Keyakinan pelanggan
5. PELAN TINDAKAN 6 BULAN PERTAMA
| Bulan | Tindakan |
|---|---|
| 1 | Sediakan bahan promosi & senarai syarikat sasaran |
| 2 | Hantar surat & buat temujanji korporat |
| 3 | Engagement syarikat insurans & TPA |
| 4 | Lancar kempen media sosial |
| 5 | Program komuniti pertama |
| 6 | Penilaian impak & penambahbaikan |
6. JANGKAAN HASIL
- Peningkatan pesakit berbayar 20–30%
- Pertambahan kerjasama korporat sekurang-kurangnya 10 syarikat
- Peningkatan keterlihatan HSAAS di media sosial dan komuniti
7. PENUTUP
Dengan pelaksanaan strategi pemasaran yang tersusun, HSAAS berpotensi menjadi hospital universiti pilihan utama di Lembah Klang serta meningkatkan penjanaan pendapatan melalui kerjasama strategik yang mampan.
Cadangan ini diharapkan dapat membantu HSAAS mencapai objektif tersebut secara berperingkat dan berkesan.
Disediakan oleh,
[Nama Calon]
Calon Pegawai Tadbir N9 (Pemasaran & Penjanaan)
Hospital Sultan Abdul Aziz Shah, UPM
Info Penting Lain
- Hanya calon yang melepasi saringan akan dipanggil temuduga
- Permohonan lewat atau tidak lengkap tidak diproses
- Jika tiada maklum balas selepas 3 bulan, permohonan dianggap tidak berjaya
- Sebarang pertanyaan: job_hsaas@upm.edu.my
Kesimpulan
Jawatan Pegawai Tadbir N9 di HSAAS UPM ini bukan jawatan pentadbiran biasa.
Ini adalah jawatan yang menilai:
- Pemikiran strategik
- Kemahiran pemasaran
- Keupayaan branding organisasi
- Kebolehan menjana pendapatan hospital
Jika anda mempunyai latar belakang marketing, komunikasi korporat atau business development, ini adalah jawatan yang sangat sesuai dan jarang dibuka dalam sektor universiti/hospital kerajaan.
Pastikan anda tidak sekadar memohon, tetapi memohon dengan kertas cadangan yang kuat dan profesional.