Ramai calon kerja kerajaan dan penjawat awam sendiri sering tertanya-tanya:
“Kenapa jawatan sama, gred sama, tapi gaji bersih antara negeri berbeza?”
Ada yang menganggap ia tidak adil. Ada juga yang menyangka wujud “layanan istimewa” antara negeri.
Hakikatnya, isu ini ada penjelasan rasmi dan berasaskan sistem.
Artikel ini menghuraikan fakta sebenar, berpandukan sumber sahih dan struktur perkhidmatan awam Malaysia.
Ringkas Jawapan: Ya, BETUL – tetapi bukan sebab gaji pokok berbeza
✔️ Gaji pokok bagi jawatan dan gred yang sama biasanya TIDAK berbeza
✔️ Elaun & insentif pula boleh berbeza mengikut negeri atau agensi
Perbezaan yang dirasai kebanyakannya datang daripada elaun tambahan, bukan gaji asas.
1. Gaji Pokok Ditentukan Secara Pusat (Bukan Negeri)
Bagi kebanyakan penjawat awam Persekutuan dan Negeri:
- Gaji pokok ditetapkan mengikut gred jawatan
- Struktur gaji dirujuk kepada sistem saraan yang diselaraskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)
- Contoh:
- Pembantu Tadbir N1
- Penolong Pegawai Tadbir N5
- Pegawai Tadbir N9
👉 Jika gred sama, gaji asas biasanya sama, tanpa mengira negeri.
2. Jadi Kenapa Jumlah Gaji Bersih Berbeza? Ini Puncanya
Perbezaan berlaku kerana elaun dan insentif tambahan, antaranya:
🔹 Elaun Khas Negeri
Sesetengah kerajaan negeri memberi:
- Elaun khas negeri
- Elaun kos sara hidup negeri
- Insentif bulanan tambahan
Elaun ini tidak wajib sama antara negeri.
🔹 Keupayaan & Bajet Negeri
Setiap negeri:
- Mempunyai sumber hasil berbeza
- Mempunyai keutamaan perbelanjaan berbeza
👉 Negeri dengan hasil tinggi mampu beri lebih insentif, manakala negeri lain mungkin terhad.
🔹 Perbezaan Agensi (Walaupun Negeri Sama)
Dalam negeri yang sama:
- Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri
- Badan Berkanun Negeri
- Pihak Berkuasa Tempatan
➡️ Boleh menawarkan elaun berlainan, walaupun jawatan kelihatan sama.
3. Situasi Yang Selalu Mengelirukan Calon
Ramai calon keliru kerana membandingkan:
- Jawatan MySTEP vs Jawatan Tetap
- Jawatan Negeri vs Persekutuan
- Jawatan Badan Berkanun vs Jabatan Kerajaan
📌 Walaupun nama jawatan sama, skim perkhidmatan berbeza = struktur elaun berbeza.
4. Contoh Mudah (Supaya Senang Faham)
Jawatan: Pembantu Tadbir (N1)
Gaji Pokok: Sama (ikut gred)
Namun:
- Negeri A → ada elaun khas RM300
- Negeri B → tiada elaun khas
➡️ Jumlah gaji bersih berbeza, walaupun jawatan dan gred sama.
5. Adakah Ini Tidak Adil?
Dalam sistem perkhidmatan awam:
- Ia dibenarkan oleh dasar kewangan negeri
- Ia bukan diskriminasi, tetapi fleksibiliti pentadbiran
- Gaji pokok kekal diselaraskan secara nasional
👉 Sebab itu penjawat awam dinasihatkan melihat keseluruhan pakej, bukan gaji asas semata-mata.
Kesimpulan Penting Untuk Calon Kerja Kerajaan
✅ Betul, elaun dan pendapatan bersih boleh berbeza walaupun jawatan sama
❌ Tidak benar gaji pokok sengaja dibezakan sesuka hati
📌 Perbezaan berpunca daripada:
- Elaun khas negeri
- Bajet & dasar negeri
- Jenis agensi & skim perkhidmatan
💡 Nasihat EduBestari:
Sebelum terima tawaran atau buat perbandingan, tanya dengan jelas:
- Apa elaun yang disertakan?
- Skim perkhidmatan apa?
- Status jawatan (tetap / kontrak / MySTEP)?