Setiap kali jawatan kosong diiklankan di Facebook, Instagram atau Threads, perkara yang sama akan berlaku.
Ruang komen akan penuh dengan ayat:
PM
DM
Nak kerja
Minat
Masalahnya… hampir semua calon buat perkara yang sama.
Dan di sinilah ramai tidak sedar mereka sebenarnya sudah meletakkan diri setaraf dengan ratusan calon lain — pasif, menunggu, dan berharap.
Hakikat yang jarang diberitahu ialah:
HR dan majikan lebih tertarik kepada calon yang terus bertindak, bukan yang menunggu balasan komen.
Kenapa Komen “PM/DM” Tidak Membantu Anda?
Bila anda komen di ruangan komen:
- HR tidak tahu siapa anda
- HR tidak nampak kesungguhan anda
- HR perlu cari anda semula di ruangan komen yang panjang
- HR perlu buang masa untuk mesej anda dahulu
Dalam dunia sebenar pengambilan pekerja, HR mencari calon yang:
- Pantas
- Proaktif
- Tahu cara berkomunikasi
- Yakin dengan diri sendiri
Dan semua itu tidak dapat ditunjukkan melalui komen “PM/DM”.
Tindakan Yang Buat Anda Berbeza Dari Calon Lain
Apabila nampak jawatan kosong di media sosial, langkah yang betul ialah:
Terus klik profil / page majikan → terus hantar mesej (chat / Messenger / emel rasmi).
Contoh mesej yang sangat berkesan:
Salam Tuan/Puan, saya berminat dengan jawatan yang diiklankan.
Saya ingin bertanya prosedur permohonan dan telah sediakan resume untuk rujukan pihak tuan/puan.
Tindakan ini menunjukkan:
- Anda serius
- Anda faham cara berhubung secara profesional
- Anda tidak menunggu disuap
- Anda calon yang mudah diurus oleh HR
Psikologi HR Yang Ramai Calon Tak Tahu
HR menerima ratusan komen “PM/DM”.
Tetapi hanya beberapa orang sahaja yang terus mesej secara terus.
Siapa yang lebih diingati?
Sudah tentu calon yang mesej terus.
Kerana pada pandangan HR, calon ini:
“Orang ini betul-betul nak kerja.”
Kepantasan Bertindak Adalah Kelebihan Besar
Dalam proses pengambilan pekerja, siapa yang bertindak dahulu biasanya:
- Mendapat respon lebih awal
- Mendapat perhatian lebih cepat
- Mudah disaring untuk panggilan temuduga
Bukan kerana mereka paling layak.
Tetapi kerana mereka paling cepat bertindak dengan cara yang betul.
Mulai Hari Ini, Ubah Cara Anda Mohon Kerja
Lepas ini, bila nampak jawatan kosong diiklankan:
❌ Jangan komen PM/DM
❌ Jangan tunggu balasan
✔️ Terus mesej majikan / HR
✔️ Perkenalkan diri secara ringkas dan profesional
✔️ Tunjukkan kesungguhan anda
Kerana kadang-kadang,
cara anda bertindak dalam 1 minit pertama itulah yang menentukan anda dipanggil temuduga atau tidak.
Penutup
Ramai calon fikir peluang kerja ditentukan oleh kelayakan semata-mata.
Tetapi dalam realiti sebenar, peluang kerja sangat dipengaruhi oleh cara anda berkomunikasi dan bertindak.
Jangan jadi calon yang menunggu.
Jadilah calon yang bergerak dahulu.
Itulah langkah kecil yang boleh membawa anda lebih dekat kepada jawatan yang anda mohon.